| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 多長(zhǎng)時(shí)間算拖欠工資如何賠償 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=39075) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時(shí)間：2021-6-3 17:17:30 -- 多長(zhǎng)時(shí)間算拖欠工資如何賠償 多長(zhǎng)時(shí)間算拖欠工資如何賠償 用人單位無故未按勞動(dòng)合同約定的時(shí)間支付工資，就算是拖欠工資。如果經(jīng)責(zé)令支付仍然逾期不支付的，按拖欠工資數(shù)額的50-100%標(biāo)準(zhǔn)支付賠償金。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》 第三十條勞動(dòng)報(bào)酬用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。 《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》 第二十六條用人單位有下列行為之一的，由勞動(dòng)保障行政部門分別責(zé)令限期支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、勞動(dòng)者工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的差額或者解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50%以上1倍以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，向勞動(dòng)者加付賠償金： (一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資報(bào)酬的; (二)支付勞動(dòng)者的工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的; (三)解除勞動(dòng)合同未依法給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/font> |