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| -- 作者：laqhr2011 -- 發布時間：2018-8-27 16:45:22 -- 中山社保新政，代理中山社保代繳公司，中山企業社保代交受惠 中山社保新政，代理中山社保代繳公司，中山企業社保代交受惠 中山又出新政啦！這些社保費最多能省一半，自2018年7月1日起至2020年6月30日止。 哪些企業將受惠？前五年不減員或者少減員的用人單位，適當下浮失業保險費率。費率怎么確定？個人失業保險繳費費率仍按0.2%執行，用人單位費率=繳費系數X基準費率（0.8%） 繳費系數分三檔 用人單位前五年平均失業保險申領率/全市前五年平均失業保險申領率 繳費系數 第一檔：小于或等于60% 0.6 第二檔：大于60%且小于或等于140% 0.8 第三檔：大于140% （2018年中山市前五年（2013-2017）平均失業保險申領率指標值為：2.12%） 用人單位在中山按規定繳納失業保險費不滿五年的，繳費系數按0.8計算； 用人單位繳納失業保險費滿五年且未申領過失業保險金的，繳費系數按0.6計算。 舉例子： A企業前五年發展良好，關愛員工，人員穩定，平均失業保險申領率低至0.5%，繳費系數應按0.6計算。因此A企業的失業保險費率為0.48%（0.6X0.8%），即在原基礎上下降了4成！ 從7月1日起，我市99%的用人單位，都將下調失業保險繳費費率！一年約減負9504萬元，可查看失業保險浮動費率辦法 工傷保險浮動費率 適用范圍： 除建筑業等按項目參加工傷保險的用人單位外，本市行政區域內參加工傷保險的用人單位均適用本辦法。 什么是工傷保險浮動費率？ 工傷保險浮動費率是從加強安全生產、降低工傷風險、減少工傷保險費用支出的成效進行考量，確定用人單位在執行工傷保險行業基準費率的基礎上，費率是否浮動以及浮動的檔次。 用人單位工傷保險費率，確定用人單位行業類別 根據行業工傷風險差異，中山市工傷保險浮動費率管理辦法設置了八個行業類別，類別越高意味著行業工傷風險越高，各類行業設有從0.2%至1.90%不等的基準費率，工傷風險越低的行業，基準費率越低。 確定用人單位的工傷保險支繳率 以支繳率確定其費率在所屬行業基準費率基礎上進行上下浮動。 費率浮動后，工傷保險費率升高的用人單位，在國家、省實施階段性下調費率政策期間，仍可享受階段性下調費率政策，即在此階段，工傷保險費率就低不就高！ 駿伯人力集團全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！ 在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。 廣州駿伯人力資源有限公司 電話咨詢：13710019423 梁愛秋 人事外包經理 辦公QQ號924672344 地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806室。 |