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代理東莞社保代辦，東莞五險一金代買，社保代繳減輕企業社保負擔

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需考慮減輕企業社保負擔

    張盈華指出，稅務是垂直管理體系，稅務部門征收也會在一定程度上避免地方政府對社保征繳的干預，確保社會保險的獨立運行。不過，張盈華認為，就現行體系來說，社保費向稅務部門統一征收轉變，還需要考慮以下問題：

    一是，五險征收力度加大，市場主體的遵繳率提高，基金收入必定會增加，而部分地區或部分行業、企業的繳費負擔可能會加重，因此降低社會保險費率還應繼續在路上；

    二是，自雇就業者、靈活就業人員等群體沒有雇主代扣代繳，需要稅務部門做好信息管理和經辦服務，以免這些群體出現社保斷繳問題。

    記者注意到，目前，社保費率繼續階段性降低。自2018年5月1日起，企業職工基本養老保險單位繳費比例超過19%的省(區、市)，以及單位繳費比例降至19%的省(區、市)，基金累計結余可支付月數高于9個月的，可階段性執行19%的單位繳費比例至2019年4月30日。

東莞社保包括：養老保險，工傷保險，失業保險，醫療保險，醫療保險

2018年東莞市社會保險繳費標準：

養老保險：繳納基數3100，單位繳納13%，個人繳納8%

工傷保險：繳納基數2906，單位繳納0.14%，個人繳納0

失業保險：繳納基數2906，單位繳納0.5%，個人繳納0.2%

醫療保險：繳納基數4454，單位繳納1.6%，個人繳納0.5%

合計：單位合計513.20元，個人合計276.08元，總合計：789.28元。

東莞人事外包公司簡介：

    駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政府部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，專業提供東莞社保代理，東莞五險一金掛靠，東莞員工工資代發等專業服務。公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》。

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廣州駿伯人力資源有限公司

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