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--  作者:laqhr2011
--  發(fā)布時(shí)間:2018-7-10 15:52:16
--  清遠(yuǎn)社保代繳正規(guī)公司,清遠(yuǎn)勞務(wù)派遣,清遠(yuǎn)五險(xiǎn)一金代交

清遠(yuǎn)社保代繳正規(guī)公司清遠(yuǎn)勞務(wù)派遣,清遠(yuǎn)五險(xiǎn)一金代交

清遠(yuǎn)社保代理,代繳清遠(yuǎn)五險(xiǎn)一金,為清遠(yuǎn)企業(yè)提供專業(yè)的人力資源外包服務(wù),提供員工滿意度!

清遠(yuǎn)市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)

    2018年7月1日起,清遠(yuǎn)市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整,具體標(biāo)準(zhǔn)為1410元/月,非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14元/小時(shí)。

    各地要嚴(yán)格執(zhí)行最低工資保障制度,加大提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的宣傳力度,加強(qiáng)監(jiān)督檢查,切實(shí)保障廣大職工的合法權(quán)益。

清遠(yuǎn)勞務(wù)派遣的好處:

一、降低用人成本支出

  用人單位在核算派遣人員的總支出時(shí),一是考慮崗位效益。二是以市場(chǎng)價(jià)格制定工資標(biāo)準(zhǔn)。三是不需要為被派遣人員額外支付其它計(jì)劃外的費(fèi)用。勞務(wù)派遣專用發(fā)票可計(jì)入用人單位稅前成本開支,綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低。

二、人事管理便捷專業(yè)

  用人單位用人不受戶口及學(xué)歷限制,平時(shí)對(duì)派遣員工做出相關(guān)的管理規(guī)定,使用其才能,按分配的工作任務(wù)進(jìn)行管理、考核。而具體的人事管理工作由勞務(wù)派遣公司負(fù)責(zé)完成。用人單位可以在業(yè)務(wù)增加時(shí)增加人員,在業(yè)務(wù)減少時(shí)減少人員,用人方式十分機(jī)動(dòng)靈活。

三、減少勞動(dòng)糾紛

  在我國(guó)相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務(wù)協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,用人單位與派遣員工只是一種有償使用關(guān)系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動(dòng))關(guān)系上可能出現(xiàn)的糾紛。

清遠(yuǎn)社保代理的好處:

  對(duì)于中小企業(yè)及辦事機(jī)構(gòu)來說,社保賬戶的開設(shè)及社保的繳納是十分繁瑣耗時(shí)的工作,因?yàn)樯绫U叩念l繁變更(比例的不定期調(diào)整、每年基數(shù)的申報(bào))、社保繳納流程的復(fù)雜瑣碎(就業(yè)中心辦理招用工備案、社保局辦理人員名單的申報(bào)、地稅局每月申報(bào)需繳納的社保費(fèi)),很容易出現(xiàn)漏繳、多繳或者無(wú)法繳納的狀況,造成人事專員大量精力的耗費(fèi),甚至?xí)a(chǎn)生不必要的勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。

選擇本公司這樣一家專業(yè)優(yōu)質(zhì)的人力資源公司,企業(yè)就可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來,節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險(xiǎn),更專注于選人用人、績(jī)效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。

清遠(yuǎn)正規(guī)人力資源公司簡(jiǎn)介:

    駿伯人力集團(tuán)全國(guó)網(wǎng)點(diǎn)300多個(gè),覆蓋全中國(guó)大陸31省份!提供全國(guó)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、社保及公積金代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、高級(jí)獵頭等服務(wù)!

在此非常感謝您的支持與信任,如能達(dá)成合作,我司將竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

廣州駿伯人力資源有限公司

電話咨詢:13710019423 梁愛秋  人事外包經(jīng)理

辦公QQ號(hào)924672344

地址:廣州市天河區(qū)中山大道西140號(hào)華港商務(wù)大廈東塔803-806室。

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