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中山代辦社保公司，中山市職工社保代交，中山五險一金代買

2018年7月1日起中山市職工社保調整通知：

    根據有關規定，2018社會保險年度（2018年7月1日至2019年6月30日）中山市企業職工基本養老保險、失業保險和生育保險繳費工資上下限，工傷保險繳費工資下限將進行調整；部分用人單位將按浮動后的工傷保險、失業保險費率參保繳費。現將有關事項通知如下：

    一、按照《關于公布2018社會保險年度企業職工基本養老保險繳費基數的通知》的要求，從2018年7月1日起，我市企業職工基本養老保險繳費工資下限調整為3100元，繳費工資上限調整為20004元。

    二、根據《廣東省失業保險條例》、《廣東省工傷保險條例》《中山市職工生育保險辦法》和《廣東省人民政府關于調整我省企業職工最低工資標準的通知》的有關規定，從2018年7月1日起，我市工傷、失業和生育保險繳費工資下限調整為1720元，失業、生育保險繳費工資上限調整為17010元。

    三、根據《印發中山市工傷保險浮動費率管理辦法的通知》的規定，從2018年7月1日起，部分用人單位將按浮動后的工傷保險費率參保繳費。詳情請查看人社局相關公告。

    四、根據《關于實行用人單位失業保險浮動費率的通知》的規定，從2018年7月1日起，部分用人單位將按浮動后的失業保險費率參保繳費。詳情請查看人社局相關公告。

    中山社保政策調整如何知悉？中山社保待遇如何充分享受？中山社保卡如何申領？在中山的企業、分公司、辦事處、工廠等單位如何節省社保成本為員工購買社保？解決員工買房、買車、小孩上學等需要。中山社保優勢：

一、實現人老有所養

參保人員在達到法定退休年齡后，符合按月領取基本養老保險條件的，終其一生，均可按月領取養老金直到死亡。

二、實現生病有所醫

參保人員在生病住院就醫，符合規定的住院、患特殊特定病種門診的，可享受醫療費用報銷，防止因病致貧、因病返貧現象的發生。

三、實現失業有補助

參加失業保險的個人在出現非本人意愿被迫中斷就業時可以按照參保時長領取一定的失業補助，以幫助其解決生活問題渡過難關。

四、實現工傷有保障

實行工傷保險保障了工傷職工醫療以及其基本生活、傷殘撫恤和遺屬撫恤，在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂、工傷補償體現出國家和社會對職工的尊重。

五、實現生子有福利

參加了生育保險的女職工在生育和流產期間得到必要的經濟收入和醫療照顧，保障她們及時恢復健康，回到工作崗位。

一句話，就是我們老了、病了、沒工作了、工傷了、生孩子了的情況下，可以從國家領錢花而得到生活保障。

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