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南寧社會保險與商業保險有什么區別？

社會保險與商業保險的區別主要表現在：

    1、性質不同。社會保險是憲法賦予公民的一種權利，并通過憲法加以保障，是強制實施的社會保障措施，它以財政作后盾，不以盈利為目的，無盈虧之虞，無停辦之時，被保險人的權利始終有保障。商業保險是一種金融企業行為，是建立在商業原則上的契約關系，不具有強制性，以盈利為目的，實行“多投多保、少投少保、不投不保”，等價交換、自愿投保原則，屬于盈利性質的商業經濟活動。

    2、立法不同。社會保險是社會的勞動政策，體現國家機關、企事業單位與職工之間的勞動關系，屬于勞動立法范疇；商業保險是金融企業的經營活動，體現投保人與被保險人之間等價交換的商品關系，雙方的權利、義務以保險合同為依據，屬于經濟立法范疇。

    3、保障的水平不同。社會保險是解決勞動者在特定條件下的基本生活需要，并隨社會的發展有所提高，是勞動者進行勞動和享受社會保險的權利與義務的對等。商業保險的水平完全以投保人所交納的保險費的時間長短和金額多少而定，多投多保，少投少保，與投保人的工作年限、工資收入、社會地位均不發生關系，權利與義務是貨幣關系的對等。

    4、管理體制不同。社會保險由中央、地方政府集中領導，設置社會保險管理機構，對人、財、物實行統一管理，屬于行政管理體制。商業保險則由國家銀行領導。各保險公司是自主經營，獨立的經濟實體，管錢不管人，屬金融管理體制。

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1. 能夠使企業從繁雜瑣碎的繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本;

2. 降低潛在的法律風險，社會保險具有強制性，依法繳納社保能夠為企業提供法律保障，避免未繳納社保帶來的法律風險;

3. 使企業更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能;

4. 分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造事招聘成本\\培訓成本浪費；

5. 新成立的公司、規模較小的公司能夠免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛；

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廣州駿伯人力資源有限公司

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