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如何申報領取韶關養老保險待遇？

    單位在職工達到退休年齡前2個月報社會保險部門審核養老保險待遇。在申辦退休人員養老待遇時應提供有關資料：一是《養老保險待遇申報表》一式兩份；二是被保險人身份證或戶口簿復印件；三是反映被保險人參加工作時間和出生時間情況的履歷表復印件；四是《在職職工增減申報表》一式兩份；五是被保險人《職工養老保險手冊》或其他參保憑證；六是已核定的視同繳費年限和臨界工資結論資料。

    需要特別說明的是，養老保險待遇從養老保險待遇審核完畢的下月起發放。審核完畢時間與職工到達法定退休年齡的時間不一致，屬審核部門延誤的，由養老保險基金補發延誤期間的養老金；屬用人單位未及時申報造成延誤的，由單位負責補發其應得的待遇；屬個人原因未及時申報造成延誤的，延誤期間的養老金不予補發。

    另外，農民合同工在終止或解除勞動合同后，社會保險經辦機構可以根據本人申請將其養老保險個人帳戶中的個人繳費部分一次性退給本人，同時終結養老保險關系。

韶關養老保險待遇水平與哪些因素有關？

    按照《廣東省社會養老保險條例》規定，離退休人員養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金組成。養老金的構成很好地體現了社會保險“公平和效率”相結合的原則，說它“公平”，是因為無論你何時退休，退休前職務、工資水平如何，都享受人人平等的基礎養老金，基礎養老金按職工退休前所在市上年度職工月平均工資的百分之二十計算。

    而效率則體現在過渡性養老金和個人帳戶養老金上，影響這兩部分養老金的主要因素就是繳費年限長短和繳費水平的高低。每月繳費水平越高，繳費年限越長，你的個人帳戶養老金和過渡性養老金就會越高。

    特別是要注意的是條例雖然規定繳費年限必須滿十五年（中人“滿十年”）才能享受長期養老待遇，但這“十五年”的規定只是可以享受長期待遇的條件之一，并不是說繳夠十五年就不必再參保，職工應該按照實際工作年限繳納養老保險費，以提高自己退休后的養老金水平。

韶關社保代繳服務優勢：

1、為派駐異地城市員工享受公司同等社保待遇，規避公司與員工之間的社會保險法律風險；

2、公司異地城市員工社會保險的服務外包，大大節省了公司HR的時間成本、辦公成本，韶關目前繳費基數和比例低、繳費少，享受待遇高，社保可轉移。

3、解決了公司不能在異地城市為員工繳交社會保險的疑難問題；

4、可以適當降低公司的社會保險成本和人工成本。

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