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茂名分公司社保代辦，茂名辦事處社保代繳，茂名社保代理機構

茂名基本養老金的構成情況如何？

從1998年7月1日起，我省的養老保險制度與全國統一制度并軌，養老金的構成和計算辦法也相應做了調整，具體來說就是：

    1998年7月1日以后參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿15年的被保險人，養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部分構成。

    1998年7月1日前參加工作，達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年的被保險人，養老金由基礎養老金、個人帳戶養老金和過渡性養老金組成。

    被保險人退休時的基礎養老金月標準為所在市上年度職工月平均工資的20%，個人帳戶養老金月標準為個人帳戶儲存額除以120。

    過渡性養老金含兩部分，一部分是根據被保險人指數化月平均繳費工資乘以繳費年限并乘系數（計發比例）計算所得，另一部分是調節金，即1997年所在市職工月平均工資的10%。

    對于1998年7月1日前參加工作的被保險人，達到法定退休年齡但繳費年限不滿10年的，只能領取一次性老年津貼并退個人帳戶儲存額，或1998年7月1日后參加工作的被保險人，達到法定退休年齡，但繳費年限不滿15年的，一次性領取個人帳戶儲存額，同時終結養老保險關系。

茂名市社保代繳服務內容：

1、社保繳費基數核定：根據當地社保政策，并結合企業和企業員工的實際情況，幫企業計算并確定員工的社保繳費基數。

2、社保轉移：幫企業將企業員工的社保賬戶、以往繳納的社保費用及社保繳納年限等社保關系，從本地轉移到其它省份，或者從其它省份轉移到本地。

3、增員、減員手續：根據企業員工的調整情況，為企業及時辦理社保賬戶的增員和減員手續，確保企業員工社保的正確和正常繳納。

4、社保費用明細報表：為企業及時出具企業員工社保繳費的明細報表，以便企業準確掌握社保繳納情況，并對社保費用進行對賬核查。

5、提供企業內部勞動爭議的調節，訴訟事宜的指導與相關咨詢服務：當企業和員工之間發生勞動糾紛時，對企業和員工的關系進行調節，為企業和員工提供相關咨詢，爭取找到企業和員工都滿意的解決方案，避免加劇糾紛，盡力化解糾紛。

6、提供辭退、解除勞動合同及變更勞動關系等方面的咨詢服務：為企業提供相關咨詢，讓企業順利地完成關于員工辭退、解除勞動合同和變更勞動關系等方面的工作。

我司服務優勢：

1、服務全國化：覆蓋全國300多個城市的社保公積J服務網絡，實現一地簽約，全國服務；

2、管理信息化：通過內部信息系統和MIS系統，實現數據的高效、準確；

3、服務團隊專業化：打造優質客戶服務團隊，提供24小時專業服務；

4、豐富的人力資源服務經驗：公司成立十五年，是客戶信心的保證；

5、標準化的服務流程：對服務時效性、服務質量、服務監控實現標準化的管理。

     駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可Z》及《勞務派遣經營許可Z》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可Z》。

屬地化管理需求：為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案，強大、齊全的服務網絡高效解決客戶人力資源屬地化管理問題。

五險一金均可購買，外資，各地公司，工廠，企業，辦事處，商場員工，個體戶，均可以通過公司合作的方式，代理員工的五險一金購買。

在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優質服務。

廣州駿伯人力資源有限公司

電話/微信：13710019423 梁愛秋  人事外包經理

辦公QQ號：924672344

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