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| -- 作者：laqhr2011 -- 發(fā)布時間：2018-6-6 11:50:14 -- 代理東莞社保待遇將提高，東莞代繳五險一金，東莞勞務派遣公司 東莞社保待遇都將提高 東莞市社保局醫(yī)療保險科科長潘康濤介紹，新《辦法》擬適當提高基本險和大病險的最高支付限額。原有的保險辦法按連續(xù)參保時間將對應的基本醫(yī)療費用最高支付限額分為五個檔次。調(diào)整后，將參保時間滿2個月不足1年的，期內(nèi)發(fā)生的基本醫(yī)療費用最高支付限額提高到基本險3萬元，大病保險15萬元。同時將連續(xù)參保繳費滿3年以上的參保人大病保險年度最高支付限額調(diào)整為東莞市上年度全市職工年平均工資8倍，今后隨全市職工年平均工資的增長動態(tài)調(diào)整。按目前執(zhí)行的上年度全市職工年平均工資4.6萬元計算，新《辦法》實施后，大病保險年度最高支付限額將從30萬元提高至37萬元。 住院補充醫(yī)療保險支付規(guī)則也在新《辦法》中得到優(yōu)化，以提高補充醫(yī)療保險基金使用效率。據(jù)悉，原住院補充醫(yī)療保險的補助規(guī)則是在基本醫(yī)療保險各段支付比例的基礎上對應給予一定比例的補助，與基本險規(guī)定結(jié)合比較緊密，補助規(guī)則相對復雜。新《辦法》將對此規(guī)則進行調(diào)整簡化，按基本險規(guī)定核付待遇后屬于個人自付的，符合三大目錄規(guī)定部分支付或全部支付項目的醫(yī)療費用，由補充險基金補助90%、75%。調(diào)整后，實際補助標準比原辦法略有提高。 東莞企業(yè)如何辦理社保，東莞辦事處如何為員工辦理五險一金，東莞代表處勞務派遣代理，東莞人力資源外包公司哪家好，東莞分公司如何辦理社保，東莞用人單位社保代理，東莞社會保險外包公司需求等東莞人事外包。 駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政fu部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業(yè)人力資源服務機構(gòu)，專業(yè)提供東莞社保代理，東莞五險一金代買，東莞勞務派遣等東莞人力資源外包。公司成立于2003年3月，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市。15余年行業(yè)經(jīng)驗豐富，以專業(yè)性、規(guī)范性、優(yōu)質(zhì)服務著稱，為企業(yè)提供一站式高效服務。 東莞社保代理優(yōu)勢： 1．管理便捷 對于員工人數(shù)多、區(qū)域分布廣的企業(yè)，將分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工的勞動、人事事務交由駿伯人力集團公司統(tǒng)一管理，客戶只要對應駿伯公司的客服專員，將全國的人事事務輕松搞定，不用在分支機構(gòu)設立人事部門或人事專員職位，借助駿伯公司龐大的、全國性的人力資源服務平臺實現(xiàn)專業(yè)、便捷、高效的管理。 2．減少事務性工作 客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的社會保險繳交、待遇申領、公積金繳存等工作交由駿伯公司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。 3、提升員工滿意度 解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，解決了分支機構(gòu)員工的實際問題，實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。 在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務。 廣州駿伯人力資源有限公司 電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理 辦公QQ號：924672344 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806室。 |