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| -- 作者：laqhr2011 -- 發(fā)布時間：2018-5-14 15:08:38 -- 代理茂名社保代繳，茂名五險一金代買，茂名社保代理公司 我司專業(yè)提供茂名社保代理，茂名五險一金代買，茂名分公司社保代繳，茂名辦事處社保代理，茂名代表處社保代買，茂名人事外包，茂名勞務派遣，茂名勞務派遣，茂名業(yè)務外包，茂名人力資源代理公司咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。 職工發(fā)生工傷后，用人單位需要支付哪些費用？ 一、停工留薪期內的工資福利待遇 停工留薪期的時限 工傷職工因為工作原因而受到事故傷害或患職業(yè)病，需要暫停工作治療工傷期間，原工資待遇不變。即在停工留薪期內，工傷職工暫停工作接受工傷治療，保留原工資福利。《工傷保險條例》規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)市一級的勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。 二、傷殘津貼 領取的條件 工傷職工被鑒定為五級、六級傷殘的，也被稱為大部分喪失勞動能力。對這部分職工，用人單位應當與其保留勞動關系，同時，鑒于大部分喪失勞動能力的工傷職工仍有部分勞動能力，在其身體機能恢復的基礎上，應由用人單位安排適當工作。 對用人單位難以安排工作的，由用人單位向其按月支付傷殘津貼。需要注意的是，只有在工傷職工保留與用人單位的勞動關系，用人單位應予以安排適當工作但難以安排的時候，才由用人單位按月對工傷職工支付傷殘津貼。 領取傷殘津貼的標準 《工傷保險條例》規(guī)定的標準為： 五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。 傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。 三、一次性傷殘就業(yè)補助金 享受的條件 傷殘就業(yè)補助金是被鑒定為五級至十級傷殘的工傷職工享受的一項待遇。 其中屬于五級、六級傷殘的，經(jīng)工傷職工本人提出，職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系； 屬于七級至十級傷殘的，勞動合同期滿可以終止，或者可由職工本人提出解除勞動合同。 工傷職工與用人單位解除或者終止勞動關系后，用人單位應向工傷職工支付一次性傷殘就業(yè)補助金，以幫助其重新就業(yè)。 傷殘就業(yè)補助金的標準 《工傷保險條例》規(guī)定，一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 駿伯人力集團全國網(wǎng)點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積J代繳、工資代發(fā)、人才派遣、業(yè)務外包、高級獵頭等服務！ 在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質服務。 廣州駿伯人力資源有限公司 電話咨詢：13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理 辦公QQ/微信：924672344 地址：廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806室。 |