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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2018-4-25 9:57:33 -- 代買廣州社保代理，代繳公司五險一金，勞務派遣 代買廣州社保代理，代繳公司五險一金，勞務派遣 2014年3月20日，榮者耀再度申請仲裁，要求銀行賠償因不開離職證明所造成無法就業(yè)的工資損失，官司也一直打到了中級法院。 一、用人單位需出具離職證明的依據 勞動合同法第五十條規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔an和社會保險關系轉移手續(xù)。 社會保險法第五十條規(guī)定：用人單位應當及時為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。 二、不出具離職證明的法律后果 勞動合同法第八十九條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 三、勞動者主張賠償的舉證責任 法律雖規(guī)定了用人單位有賠償責任，但根據勞動爭議調解仲裁法的規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當事人對自己提出的主張，有責任提供證據。也就是說，勞動者應當舉證證明存在經濟損失，并且證明該損失與用人單位不出具離職證明存在因果關系，否則難以獲得支持。 我司介紹: 駿伯人力資源有限公司成立于2003年.至今已有15年的Hr行業(yè)經驗!以良好的組織管理體系.成熟的運作和優(yōu)質的服務樹立了良好的品牌信譽.駿伯立足于廣東輻射全國.截止目前全國均有300多個操作網點.直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!駿伯人力已為3000多家國內外企業(yè)提供人力資源外包服務.其中包括位列世界500強的知名公司.且獲得一致好評!駿伯企業(yè)以人為本.客戶至上的服務宗旨.為企業(yè)和人才提供誠信.專業(yè).高效的人力資源服務.為客戶提供專業(yè)的廣州社保代理，代繳廣州社保，代買廣州社保服務！ 提供全國范圍(社保及公積J代理.薪酬福利代發(fā).職工勞動合同代簽等服務) 公司名稱：駿伯人力資源有限公司 咨詢熱線：13560383140（唐先生) 辦公QQ ：1027223352 地址：廣州天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈 |