| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 代繳代交茂名社保代理非法解除勞動合同代買企業(yè)社保公司 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=33599) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2017-9-29 16:43:38 -- 代繳代交茂名社保代理非法解除勞動合同代買企業(yè)社保公司 代繳代交茂名社保代理非法解除勞動合同代買企業(yè)社保公司 最高人民法院民一庭意見：非法解除勞動合同包括用人單位非法解除勞動合同和勞動者非法解除勞動合同。對于用人單位非法解除勞動合同的法律后果，勞動者具有選擇權(quán)：勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付賠償金。勞動者違反《勞動合同法》規(guī)定解除勞動合同的，只有在給用人單位造成損失的情況下，才應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，否則不應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。 附：審判指導(dǎo) 一、用人單位辭退已提出辭職申請的勞動者是否要承擔(dān)違法解除責(zé)任 用人單位是否構(gòu)成違法解除勞動關(guān)系，應(yīng)從用人單位的辭退行為來判斷，與勞動者是否辭職無關(guān)。 盡管勞動者事先已提出辭職行為，但在其辭職未獲批準(zhǔn)的情形下，用人單位解除勞動合同仍應(yīng)遵循《勞動合同法》的規(guī)定，否則即構(gòu)成違法解除勞動合同。因為，勞動者申請辭職行為并不免除用人單位的解除行為的合法性，所以，用人單位要向勞動者要承擔(dān)違法解除勞動合同的法律責(zé)任。 二、關(guān)于解除勞動合同的舉證責(zé)任分配問題 依據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位依照法律規(guī)定與勞動者解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補償金。 三、《勞動合同法》實施前簽訂的勞動合同，用人單位違法解除合同勞動者能否同時主張違約金和賠償金 但是法律并未禁止雙方約定由用人單位承擔(dān)違約金的情形，若用人單位與勞動者在《勞動合同法》實施之后簽訂的勞動合同中約定了由用人單位承擔(dān)違約責(zé)任的條款，該條款固然合法有效，對此沒有爭議。關(guān)鍵的是用人單位與勞動者在《勞動合同法》實施之前簽訂的勞動合同中有關(guān)的違約條款其效力該如何認(rèn)定？對此應(yīng)分兩種情形，分開認(rèn)定。 駿伯人力集團(tuán)公司簡介： 駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可Z》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。駿伯集團(tuán)總部在廣州，陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國企業(yè)提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理，人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。 如有相關(guān)需要，駿伯人力竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！（社保代理，企業(yè)單工傷，企業(yè)五險一金代理，人事代理，代繳社保，代買五險一金） 聯(lián)系人：唐先生 電話（微）：13560383140 QQ：1027223352 |