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| -- 作者：wmxhr0219 -- 發布時間：2017-9-20 15:09:33 -- 代繳岳陽社保公司，代辦岳陽社保代理，代買岳陽五險一金 代繳岳陽社保公司，代辦岳陽社保代理，代買岳陽五險一金 “五險”：指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。“一金”指的是住房公積J。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積J是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。 《社會保險法》的規定 五險屬于強制性社會保險，不同于當事人自愿購買的商業保險。具體裁判規則如下： 1\\企業為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務：其中雙方協議約定現金補償或其他規避繳納義務的均無效。員工自愿放棄社保的承諾也無效。 勞動法第七十二條的規定:“社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。” 所以，對用人單位而言繳納社保是法定義務，是無法規避的，自愿放棄社保申請書對用人單位市沒有法律效力的，而且會使用人單位面臨以下五種法律風險。 1、支付經濟補償金！ 根據《勞動法》第三十八條款第(三)項的規定，用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同。 另根據《勞動法》第四十六條第(一)項的規定，勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。 2、工傷賠償無法避免！ 工傷保險條例》規定：“用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由勞動保障行政部門責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。“ 3、支付養老金！ 4、面臨強制征收的風險！ 5、面臨行政處罰！ 勞動者有權要求用人單位賠償因未繳社保而造成的經濟損失. 用人單位購買商業保險的受益人是員工時， 不能抵償用人單位的賠償責任 用人單位購買的商業保險不能替代社會保險:商業保險屬于用人單位自愿購買范圍，而社會保險是法律強制用人單位和勞動者繳納。商業保險可以作為社會保險的有益補充，但不能替代社會保險。 駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經政fu部門及人力資源和社會保障部門核準成立的專業人力資源服務機構，公司成立于2003年3月。覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市。駿伯人力集團專注于人力資源外包領域，具有人事代理，人才租賃（勞務派遣）、業務外包、等核心產品。 如有相關需要，駿伯人力竭誠為您提供優質服務！（社保代理，企業單工傷，企業五險一金代理，人事代理，代繳社保，代買五險一金） 聯系人：唐先生 電話（微）：13560383140 QQ：1027223352 |