| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 晉城社保代理代繳晉城社保公司，代辦代買企業(yè)五險一金合同未續(xù)簽 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=33516) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2017-9-15 13:35:57 -- 晉城社保代理代繳晉城社保公司，代辦代買企業(yè)五險一金合同未續(xù)簽 基本案情 張二于2015年1月1日入職河南神風(fēng)公司，雙方簽訂了期限為2年的勞動合同。2017年1月1日勞動合同到期后，河南神風(fēng)公司未繼續(xù)續(xù)簽書面勞動合同，但也未與張二解除勞動關(guān)系，張二仍在原崗位繼續(xù)工作。 2017年9月1日，河南神風(fēng)公司書面通知張二，解除雙方勞動關(guān)系。 張二隨即向勞動仲裁委申請勞動仲裁，除要求違fa解除勞動關(guān)系的賠償金外，還要求支付2017年2月1日至2017年9月1日期間未簽書面勞動合同的二倍工資差額。 爭議焦點 河南神風(fēng)公司是否應(yīng)當(dāng)支付張二2017年2月1日至2017年9月1日期間未簽書面勞動合同的二倍工資差額。 爭議觀點 關(guān)于河南神風(fēng)公司是否應(yīng)當(dāng)支付張二2017年2月1日至2017年9月1日期間未簽書面勞動合同的二倍工資差額，在實踐中不同的勞動仲裁委或者法院存在兩種截然不同的觀點和處理方式。 觀點一：河南神風(fēng)公司不應(yīng)當(dāng)支付張二2017年2月1日至2017年9月1日期間未簽書面勞動合同的二倍工資差額。 觀點二：河南神風(fēng)公司應(yīng)當(dāng)支付張二2017年2月1日至2017年9月1日期間未簽書面勞動合同的二倍工資差額。 因此，河南神風(fēng)公司應(yīng)當(dāng)支付張二2017年2月1日至2017年9月1日期間未簽書面勞動合同的二倍工資差額，這樣才能促使用人單位積極及時與勞動者續(xù)簽書面勞動合同，實現(xiàn)《勞動合同法》的完善和發(fā)展勞動合同制度，保護勞動者合法權(quán)益的立法宗旨。 駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政fu部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，公司成立于2003年3月。覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市。駿伯人力集團專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事代理，人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。 如有相關(guān)需要，駿伯人力竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！（社保代理，企業(yè)單工傷，企業(yè)五險一金代理，人事代理，代繳社保，代買五險一金，晉城社保代理，代繳晉城社保公司，代買企業(yè)五險一金） 聯(lián)系人：唐先生 電話（微）：13560383140 QQ：1027223352 |