| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 什么是競業(yè)限制代繳公司社保，張家口社保代理五險一金 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=33469) |
| -- 作者：wmxhr0219 -- 發(fā)布時間：2017-9-7 8:51:35 -- 什么是競業(yè)限制代繳公司社保，張家口社保代理五險一金 人才是現(xiàn)代企業(yè)重點爭奪的資源，人才流動也成為企業(yè)間最為普遍的現(xiàn)象之一。然而人才的離開對于一家企業(yè)，不光意味著資源的流失，也有可能造成商業(yè)秘密的流失。因此，企業(yè)和員工通過合同來約定保守商業(yè)秘密就顯得尤為重要，也就是競業(yè)限制協(xié)議。 競業(yè)限制是什么？代繳張家口社保，張家口社保代理五險一金 競業(yè)限制是用人單位對負(fù)有保守用人單位商業(yè)秘密的勞動者，在勞動合同、知識產(chǎn)權(quán)權(quán)利歸屬協(xié)議或技術(shù)保密協(xié)議中約定的競業(yè)限制條款，也就是，勞動者在終止或解除勞動合同后的一定期限內(nèi)不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職，也不得自己生產(chǎn)與原單位有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或經(jīng)營同類業(yè)務(wù)。 適用的人員范圍是？ 企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議的對象，不能是公司內(nèi)的任意員工，而是掌握或熟知公司商業(yè)秘密的人員，比如高級管理人員、高級技術(shù)人員等。因此，公司首先要明確自身商業(yè)秘密的范圍，比如客戶zi料、核心技術(shù)等，以此確定接觸該商業(yè)秘密的人員。 哪些情況下是無效的？ 在實際操作過程中，部分用人單位為了加強公司用工的穩(wěn)定性，與未掌握公司商業(yè)ji密的員工簽訂競業(yè)限制，試圖將其作為限制勞動者再就業(yè)的“緊箍咒”，這顯然構(gòu)成“競業(yè)限制”的濫用，應(yīng)屬于無效協(xié)議。 駿伯人力資源（集團）有限公司是一家經(jīng)政fu部門及人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)成立的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)，公司成立于2003年3月。覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級市。駿伯人力集團專注于人力資源外包領(lǐng)域，具有人事代理，人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。 如有相關(guān)需要，駿伯人力竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)！（社保代理，企業(yè)單工傷，企業(yè)五險一金代理，人事代理，代繳社保，代買五險一金，代繳張家口社保，張家口社保代理，代買五險一金） 聯(lián)系人：唐先生 電話（微）：13560383140 QQ：1027223352 |