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廈門社保轉移指南

　　辦理條件

　　申請異地養(yǎng)老保險關系轉入

　　（一）非本市戶籍符合下列條件之一的：

　　1.正在廈參保（即現單位為申請人繳納的社會保險已按規(guī)定及時繳交并已到賬，下同）且年齡未超過40周歲當月的女性參保人員或未超過50周歲當月的男性參保人員;

　　2.到達法定退休年齡時在戶籍所在地沒有基本養(yǎng)老保險關系（包括視同繳費），且最后一個繳費滿10年的參保地為廈門的。

　　（二）本市戶籍符合下列條件之一的：

　　1.正在廈參保或在廈保留有基本養(yǎng)老保險關系（包括視同繳費）的;

　　2.基本養(yǎng)老保險關系不在廈門，但到達法定退休年齡時各參保地的繳費年限（包括視同繳費）均不滿10年的;

　　3.經廈門市組織部門、人力資源社會保障部門批準調動，且與調入單位建立勞動關系并繳納基本養(yǎng)老保險費的。

　　申請轉入時為本市戶籍的人員需注意：若是從未在本市有實際繳費的人員，應先到地稅部門登記個人信息，待5個工作日以后方可提出申請;已到達或超過法定退休年齡的，必須在到達法定退休年齡前至申請轉移期間無戶籍遷出記錄的，方可提出申請。

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社保代理優(yōu)勢：

1．企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務中解脫出來。

2．簽訂人事委托代理協(xié)議，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產生的勞動爭議與勞動糾紛。

3．有豐富工作經驗的專業(yè)人員提供專業(yè)服務；使企業(yè)能更好地進入良性運作當中去。

4．推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復建設造成人力資源浪費的端。

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