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如果從公司的角度來分，為新參保單位辦理社保和已參保單位辦理社保，這兩個情況是完全不同的辦理流程，需要的資料也是不相同的，那么現在就讓我為大家詳細介紹一下茂名市單位辦理社保，辦理養老保險的詳細過程。

   新參單位 ( 包括個體工商戶 ) 和靈活就業人員辦理注冊登記參保手續時須提供的資料和辦理程序 ：

所需資料

( 1 )用人單位 ( 包括個體工商戶 ) 的營業執照、法人身份證復印件、組織機構代碼證副本復印件;

( 2 )工傷保險費率審批表 ( 用人單位按隸屬關系到勞動和社會保障局認定 ) ;

( 3 )參保人員身份證復印件 ( 靈活就業人員須提供身份證原件 ) ;

( 4 )本人一張一寸照片;

辦理程序

新參單位和靈活就業人員請攜帶以上資料直接到服務大廳養老、失業、工傷基金中心柜臺填寫《社會保險參保單位登記表》、《社會保險繳費個人登記表》 , 加蓋公章后辦理參保手續。 服務承諾：業務申報服務承諾。接待受理、審核辦理社會保險登記的單位和個人，凡業務資料手續齊全的，當日辦結，因資料手續不完整的，一次性告知，二次辦結。

看到以上茂名社保辦理需提高的資料和辦理程序來看，手續繁瑣且復雜。完全可以通過外包的形式把企業員工社保外包給第三方人力資源有限公司操作，下面由我來介紹企業把員工社保外包的優勢：

    1、企業沒必要另立專門的人事管理部門，為您節省一筆龐大的資金。企業招聘一個專門的人事專員來管理這方面的事務，還要對其進行培訓、管理、支付薪酬、提供相應的福利待遇等。企業如果將這方面的事務外包出去，不僅降低了企業的管理成本，也精簡了企業的機構，使企業更能專注于核心事務的管理，提高企業運轉效率。

    2、您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題。

    3、在社保外包前，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。社保外包后，人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊等待，無需花太多的時間準備那些紛繁復雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續，每個月都可以節省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作。

    4、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構員工的社會保險等福利所產生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題，讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關福利的便利，得到員工的認同，實現各地分支機構的本土化管理。

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