| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/index.asp) -- 企業(yè)文化 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/list.asp?boardid=21) ---- 繳納社保不一定形成勞動關系，佛山社保代繳，代辦佛山社保 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=21&id=32996) |
| -- 作者：wxyhr302 -- 發(fā)布時間：2017-6-22 13:31:43 -- 繳納社保不一定形成勞動關系，佛山社保代繳，代辦佛山社保 根據《勞動法》《社會保險法》《勞動合同法》的有關規(guī)定，建立勞動關系，就要參加社保。《關于確立勞動關系有關事項的通知》也指出，繳納各項社會保險費的記錄可以作為證明勞動關系形成的證據。但是，在現實中，會出現很多類似參加社保卻不是勞動關系的案例。下面，青見禾惠君列舉4個案例一一分析： 案例1：張三被A公司招用，約定張三在月底到崗。由于社保人數增減在月中，A公司為其提前參加了社保，而張三并未依照約定到崗，另謀他就。這樣，A公司就為張三繳納了社保，而張三卻不是A公司的員工。 另外，因社保人數增減導致的用人空白，也時而在離職員工中出現，比如L員工在某公司18日離職，但某公司17日剛為其辦理了社保，要取消L的參保消息只能到次日17日。這樣，19日至次月17日，公司還得為他繳納社保，而L員工卻已不是公司員工。（注意：社保人數增減申報日，各地執(zhí)行時間不同） 案例2：李四是自由職業(yè)者，她在所在街道辦理了參保手續(xù)，自己繳費。但她今年8月住院時發(fā)現，自己是城鎮(zhèn)職工，報銷比例也是按在職人員辦理。后來，她回街道咨詢得知，是街道將其社保檔案掛靠到某公司了。 案例3：王老五屬于“4050”人員，從事公益崗位，有社保補貼。他找了份家政，每月街道為其繳納社保，在社保清單上標明“用人單位：×××區(qū)人社局”。而事實上，他是在為一個居民家接送小孩、打掃衛(wèi)生等。 案例4：老劉是自由職業(yè)者，為了防范風險，他掛靠朋友公司參加了社保，費用自己全部承擔，并與公司簽訂“非公司職員”的協議，且從未去該公司上過班、拿過任何報酬。 很顯然，以上4個案例都不是真正意義上的勞動關系。因此，僅憑“社會保險記錄單”是不能完全證明勞動關系的。只有在有相關證據（工資條、考勤記錄等）佐證形成證據鏈的情況下，“社會保險記錄單”才能“發(fā)威”。 我司簡介： 駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務許可證》。 作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業(yè)機構，駿伯人力集團在人力資源行業(yè)剛起步時就開始從事人力資源外包服務，在行業(yè)內具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業(yè)中的領先者。 駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業(yè)務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。 咨詢熱線： 聯系人：魏先生 手機/微信：13411160517 QQ：1250216152 熱線：020-38023598-8302 地址：廣東省廣州市天河區(qū)中山大道西140號華港商務大廈803-806 |