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--  作者:wxyhr302
--  發(fā)布時間:2017-6-21 9:55:00
--  退休前未繳足社保怎么辦?茂名社保代繳,代買茂名社保

 

案例——

吳某系廣州某水泥制品廠職工,今年3月達到退休年齡。在辦理退休手續(xù)時,該水泥制品廠以吳某工作年限不超過15年為由,一次性為其結算了退休金17,000余元。吳某不愿接受,提出退休金應在其退休后按月領取。為此,雙方發(fā)生爭議。

說法——

廣州某水泥制品廠的做法是錯誤的。

勞動部《關于不得對企業(yè)離退休人員采取一次性結算離退休金的通知》(勞部發(fā)【1995】262號)指出,有的企業(yè)對離退休人員采取一次性結算離退休金的辦法是錯誤的,必須予以糾正。并規(guī)定:一、凡執(zhí)行《國務院關于工人退休退職的暫行辦法》(國發(fā)〔1978〕104號)的地區(qū),對于達到國家法定退休年齡和工齡條件,辦理退休、退職手續(xù)的,必須嚴格按照國家有關規(guī)定,按月支付退休(退職)金,不得采取一次性結算退休(退職)金的辦法。二、凡按照《國務院關于深化企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度改革的通知》(國發(fā)〔1995〕6號)進行基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法改革的地區(qū),對于達到國家法定退休年齡、繳費年限(含視同繳費年限)達到規(guī)定年限(如10年或15年)的人員,必須按規(guī)定按月支付其養(yǎng)老金,不得采取一次性結算退休(退職)金的辦法。三、由于企業(yè)破產(chǎn)、瀕臨破產(chǎn)、租賃、承包、辭退、終止勞動合同,安置富余人員及經(jīng)濟性裁員等原因,與職工解除勞動關系的企業(yè)可以按照國家有關規(guī)定一次性支付給職工一定數(shù)額的經(jīng)濟補償費。在其達到法定退休年齡或重新就業(yè)后達到法定退休年齡時,凡參加退休費用社會統(tǒng)籌的人員仍由社會保險經(jīng)辦機構辦理退休手續(xù)并按月支付其養(yǎng)老金。

知識點——

退休前未繳足社保怎么辦?

《社會保險法》第16條第2款規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的,可以繳費至滿15年,按月領取基本養(yǎng)老金;也可以轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務院的規(guī)定享受相應的養(yǎng)老保險待遇。根據(jù)此規(guī)定,勞動者可以選擇續(xù)繳或者社保轉移。

人社部《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規(guī)定》第2條規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時,累計繳費不足15年的,可以延長繳費至滿15年。《社會保險法》實施前參保、延長繳費5年后仍不足15年的,可以一次性繳費至滿15年。第3條規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后,累計繳費不足15年(含依照第2條規(guī)定延長繳費),且未轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的,個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系。社會保險經(jīng)辦機構收到申請后,應當書面告知其轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險的權利以及終止職工基本養(yǎng)老保險關系的后果,經(jīng)本人書面確認后,終止其職工基本養(yǎng)老保險關系,并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。

根據(jù)上述法律法規(guī)規(guī)定,參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后,累計繳費不足15年的,職工可有三種選擇:

第一種選擇:繼續(xù)繳費,繳滿15年,按月領取基本養(yǎng)老金。

第二種選擇:職工基本養(yǎng)老保險關系轉入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。《城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接暫行辦法》(人社部發(fā)[2014]17號)第6條規(guī)定,參保人員從城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險轉入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的,城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險個人賬戶全部儲存額并入城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人賬戶,參加城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險的繳費年限合并計算為城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的繳費年限。

第三種選擇:個人書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關系,一次性領取個人賬戶儲存額。

我司簡介:

駿伯人力集團成立于2003年3月,具有10多年行業(yè)經(jīng)驗、300多個全國網(wǎng)點,榮獲中國百強勞務派遣機構等眾多榮譽,是中國網(wǎng)點齊全、隊伍專業(yè)、服務高效的人力資源機構。主要提供人力資源外包、人才派遣、社保代理等服務。

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