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| -- 作者：wxyhr302 -- 發布時間：2016-12-16 8:48:59 -- “過勞猝死”應當引起單位和個人高度重視 [導讀]據人民日報12月9日消息，一位年僅24歲的工程師因長時間加班猝死，再次引發人們對過度勞累透支健康的關注。近些年來不時有人因過度勞累而引發疾病離世，更可怕的是死亡年齡不斷趨于年輕化，特別是IT、外企、媒體等行業。 據人民日報12月9日消息，一位年僅24歲的工程師因長時間加班猝死，再次引發人們對過度勞累透支健康的關注。近些年來不時有人因過度勞累而引發疾病離世，更可怕的是死亡年齡不斷趨于年輕化，特別是IT、外企、媒體等行業。 一方面，國家正處于經濟高速增長時期，職場競爭激烈，就業壓力大。現行社會房價物價的飛漲，給眾多的社會青年帶來了更大壓力。勞動強度嘗嘗挑戰人們的體力極限，失眠健忘等疾病，反映著社會中“過勞癥”的現象。社會生活壓力“趕著”人們去“挑戰極限”。 另一方面，勞累大多處于自愿，加班是責任心的體現，也是獲得較高職位和收入的途徑，為了提神醒腦緩解疲態，咖啡濃茶煙草甚至藥物都成了上班族的必備品，讓原本疲憊困乏的身體雪上加霜，長此以往必然積病，疾病驟然爆發，重創健康，波及生命，讓人猝不及防。 最后，面對一個個逝去的生命，單位和個人都應當引起高度重視。對于過勞死必須有明確的認定辦法，厘清模糊地帶，單位必須已發給出高額賠償，提高其支付的代價和成本。要重視和注意保護工作人員的健康，在加大懲處力度的同時，需要進行源頭治理，盡量避免過度勞累狀態的出現，這就要求進行制度層面的改善改革。 |