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| -- 作者：laqhr2011 -- 發布時間：2016-8-28 17:07:44 -- 廣州公司的員工如何辦理廣州社保，駿伯社保代理13年 我司專業代理廣州社保、代繳廣州社保、廣州社保、廣州社保代買、廣州辦事處社保、廣州員工社保異地辦理等服務，咨詢熱線13710019423，梁經理！ 《社會保險法》第57條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。 社保繳納的對象 (一)境內的各類企業、個體工商戶、外國或外省駐粵機構及與之建立勞動關系的勞動者； (二)機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及與之建立勞動關系的勞動者； (三)流動就業人員； (四)外國企業及華僑、臺港澳企業常駐廣東代表機構或分支機構及其雇員； (五)失業人員、自謀職業的勞動者及其他在職流動人員； (六)其他符合政策規定的單位和個人 。 企事業單位節省很多主要工作（好處）： （一）降低成本，減少事務性工作：不用另設人事部門或人事專員職位。從而在總體上節省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業的人事部門或財務部門從煩瑣的社保繳納事務中解脫出來，節省人事管理成本和降低潛在的法律風險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業的核心性、戰略性工作； （二）減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續約合同，而經常跑勞動保障局； （三）規避企業辦事人員不專業、效率低等弱點，合理規避少繳、漏繳帶來的隱患； （四）規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用； （五）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢； （六）簡化公司流程，降低企業成本，節省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風險； （七）分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、在駿伯才能購買；避免員工因社保關系在總公司，享受社保時不方便，對企業滿意度低，離職率高，導致人才流失影響企業高速發展，造成招聘成本\\培訓成本浪費； （八）新成立的公司、規模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統籌的事宜；不會因社保專員的專業性不強操作不當引發糾紛； 我司簡介： 駿伯集團總部在廣州，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。 辦理廣州社保業務請咨詢梁經理，聯系方式： 廣州駿伯人力資源有限公司 聯系人：梁愛秋 咨詢經理 手機：13710019423 辦公QQ：924672344 地址：廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔803-806 |