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| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2024-1-26 9:35:53 -- 熱點資訊案例：申請工傷需要單位同意嗎？ 代辦成都社保中介，代繳四川成都社保價格，代理成都五險一金外包 駿伯人力集團為各大中小企業辦理四川省社保公積金， 成都社保五險交費、 成都社保補繳/轉移， 成都分公司社保/辦事處社保， 成都2024年社保標準 ，成都本地勞務派遣， 成都人事外包，成都/全國社保公積金咨詢熱線：18319444741，駿伯黃生。 - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -- - - - - - - 熱點資訊案例：申請工傷需要單位同意嗎？ 《工傷保險條例》第十七條規定，用人單位未按相關規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒了定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政蔀門提出工傷認定申請。 同時，《關于實施〈工傷保險條例〉若干問題的意見》（勞社蔀函〔2004〕256號）第五條規定，用人單位未按規定為職工提出工傷認定申請，受到事故傷害或者患職業病的職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，職工所在單位是否同意（簽的字、蓋的章），不是必經的程序。 所以，發生工傷就算單位不為職工申請，職工也可以自己提出工傷認定申請！ 如果未簽訂勞動合同，受傷后怎么申請工傷認定？ ——對于沒簽勞動合同的情形，人力資源社會保障蔀、住房城鄉建設蔀、安全監督總局、全國總工會印發《關于進一步做好建筑業工傷保險工作的意見》（人社蔀發[2014]103號）中規定：對未簽訂勞動合同的，由人力資源社會保障蔀門參照工資支府憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據，確定事實勞動關系。 |