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--  作者:ljhr2012
--  發布時間:2024-1-17 10:17:25
--  勞動用工案例講解:員工年會抽中11萬,公司卻反悔了這錢還能要到嗎?

勞動用工案例講解:員工年會抽中11萬,公司卻反悔了這錢還能要到嗎?

又到一年一度的年會季,為了活躍氣氛、鼓舞士氣許多公司會在年會開設抽獎環節。廣東職工小李員工年會抽中11萬 公司卻反悔了不給。2018年公司舉辦年會小李抽中11萬元現金大獎,公司當場向其頒發了獎券。事后公司只給了小李20300元,并拒絕支府剩余部分。

2018年4月小李從公司離職,隨后申請勞動仲裁,主張公司應支府剩余獎金,未獲支持。她不服,訴至深圳市南山區法院。

法院:公司需支府剩余獎金!

法院審理后認為:

年會抽獎屬于企業向員工提供的福利。

企業在年終晚會上設立抽獎環節,是企業為了活躍現場氣氛而設置的互動活動,是向員工提供非法定福利的方式之一。對于中獎者,企業負有兌現獎金獎品的義務。

射幸行為不影響員工福利的定性

法律上,中獎行為屬于射幸行為,所謂射幸,即“僥幸”,俗稱“碰運氣”等。法律并不禁止企業以射幸方式向員工提供非法定福利,據此,射幸行為并不影響該項福利的定性,員工中獎后,企業應依約兌現。

綜上,法院判決公司向小李支府獎金差額89700元。

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