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| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-12-26 9:31:16 -- 社保常識資訊：失業(yè)保險金申領須要知道的那些事！ 社保常識資訊：失業(yè)保險金申領須要知道的那些事！ 勞動者在職期間參加失業(yè)保險的失業(yè)后符合有關條件，可以領取失業(yè)保險金！ 具體哪些人可以申領？怎么申領？一起來看看吧！ 1.哪些人能申領失業(yè)保險金？ 按規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和個人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年，非因本人意愿中斷就業(yè)的失業(yè)人員，可以向失業(yè)保險經(jīng)辦機構申領失業(yè)保險金。 其中，用人單位和本人累計繳費時間滿1年不足5年的，每滿1年核定3個月失業(yè)保險金，蕞長期限為12個月； 累計繳費時間滿5年不足10年的，核定18個月失業(yè)保險金； 累計繳費時間滿10年以上的，核定24個月失業(yè)保險金。 2.失業(yè)保險金只能領一次嗎？ 領取失業(yè)保險金沒有次數(shù)限制。失業(yè)人員符合領取失業(yè)保險金條件，就可以領取失業(yè)保險金。 3.失業(yè)后申領失業(yè)保險金有時間限制嗎？ 失業(yè)后申領失業(yè)保險金沒有時間限制。只要失業(yè)人員和單位共同繳納失業(yè)保險費滿1年且屬于非因本人意愿中斷就業(yè)，就可以申領失業(yè)保險金。 4.哪些情形屬于“非因本人意愿中斷就業(yè)”？ 勞動合同期滿或用人單位主體資格消了亡終止勞動合同； 用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、客觀條件發(fā)生重大變化等原因解除勞動合同； 用人單位因勞動者違紀、違反規(guī)章制度等原因，或雖無過錯但不能勝任工作而解除勞動合同； 協(xié)商一致解除勞動合同； 因用人單位欠薪欠保等違法行為導致勞動者主動解除勞動合同； 法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。 HR如何快速解決員工問題買社保五險 + 處理五險待遇 + 工資發(fā)放等人事工作 辦理服務：轉移勞動糾紛風險 、 人事外包代理 、 員工退休金辦理 、 女性生育待遇+津貼 、工傷事故申報和報銷 、辦理失業(yè)金業(yè)務、發(fā)放工資薪酬、申報個稅、代簽勞動合同等等 感謝您的支持與信任，我司將竭誠為您外包服務，歡迎前來咨詢了解： 業(yè)務手機：183 1944 4741（V+同） 辦公QQ：2628459114 聯(lián)系人：駿伯黃生 |