| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 錯誤用工案例：隨意延長試用期 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=41147) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-10-30 14:01:51 -- 錯誤用工案例：隨意延長試用期 錯誤用工案例：隨意延長試用期 在實踐中，用人單位往往找出很多理由，想盡辦法延長勞動者的試用期。 其實，法律的規(guī)定是，用人單位在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)勞動者不符合錄用條件，可以解除勞動合同，但不能通過延長試用期，對勞動者進(jìn)行考察。 即，用人單位只能跟勞動者約定一個試用期，且試用期不能隨意延長。 延長試用期的行為實際上是一種變更勞動合同條款的行為，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。用人單位未征得勞動者的同意，單方延長試用期的決定是無效的。 提醒： 雙方約定的試用期屆滿后，用人單位單方延長試用期的行為是無效行為，且試用期滿，企業(yè)不能再以試用期內(nèi)不符合錄用條件為由解除勞動合同。 曲靖社保五險代繳公司，代買玉溪社保公積金，代理保山社保公司 公司：廣州駿伯人力資源有限公司云南分公司 服務(wù)關(guān)鍵詞：云南社保待遇報銷，曲靖安社保代理，代交玉溪社保，云南勞務(wù)派遣公司，咨詢聯(lián)系：18319444741（v同號）黃生 |