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| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2023-9-19 11:35:48 -- 勞動用工資訊分享：簡單明了掌握什么事“非全日制用工” 勞動用工資訊分享：簡單明了掌握什么事“非全日制用工” 01什么是非全日制用工？ 非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。 02能否與多個單位訂立勞動合同？ 非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協議。從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。 03能否約定試用期？ 非全日制用工雙方當事人，不得約定試用期。 04非全日制用工報酬如何結算？ 非全日制用工小時計酬標準不得低于用人單位所在地規定的蕞低小時工資標準。勞動報酬結算支府周期蕞長不得超過十五日。 05非全日制用工可以隨時終止嗎？ 非全日制用工雙方當事人任何一方都可以隨時通知對方終止用工。終止用工，用人單位不向勞動者支府經濟補償。 駿伯人力集團——可提供全國社保五險代交、補繳、轉移服務；發工資、代簽合同，勞務外包，勞務派遣，人事代理等等服務。 業務咨詢 ： 駿伯HR黃生 手/V: 18319444741 <!--EndFragment--> |