| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關系 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 社保不懂就問：員工只工作1天也要繳當月社保嗎？ (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40988) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2023-8-21 9:48:48 -- 社保不懂就問：員工只工作1天也要繳當月社保嗎？ 社保不懂就問：員工只工作1天也要繳當月社保嗎？ 經常有企業問，離職當月，員工僅工作了幾天，還需要為員工繳納當月的社保嗎？ 甚至有的企業還會追問，難道員工當月就工作1天，也需要為員工繳納當月的社保嗎？ 對于這些問題，終于看到官方給出的答案： 不可以!存在勞動關系的當月，用人單位必須為員工參加社保，因此員工離職當月用人單位應當為其繳納當月社保費用。 存在勞動關系的當月，用人單位必須為員工參加社保。 就算員工于當月5號離職，也需要為員工繳納當月社保費用。 照此而言，就算員工當月工作1天，也需要為員工繳納當月社保！ 按照相關法律規定，只要員工與用人單位存在勞動關系，單位就應當為員工繳納社保。 職工離職的當月，與用人單位仍存在勞動關系，企業應為其繳納在職當月社保費用，否則企業可能面臨補繳風險及滯納金風險。 綜上，嚴格按照法律規定，哪怕員工在單位工作了1天，用人單位都有為員工繳納社會保險的義務！ 代理業務： 全國社保 + 住房公伿金 + 工資 + 勞動合同 解決用工勞動糾紛、工傷事故報銷、女性生育待遇處理、養老待遇辦理等等。 歡迎來電咨詢： 業務辦理 ：駿伯HR黃生 手/V: 18319444741 <!--EndFragment--> |