| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動(dòng)關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/index.asp) -- 勞動(dòng)關(guān)系 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 社保用工合同資訊：勞動(dòng)合同可以補(bǔ)簽嗎？ (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40532) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時(shí)間：2023-5-24 11:35:00 -- 社保用工合同資訊：勞動(dòng)合同可以補(bǔ)簽嗎？ 社保用工合同資訊： 勞動(dòng)合同可以補(bǔ)簽嗎？ 勞動(dòng)合同是保障勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)權(quán)益的重要法律形式之一 用人單位用工時(shí)未簽訂書面勞動(dòng)合同，可以在以后補(bǔ)簽嗎？ 《勞動(dòng)合同法》第十條第二款規(guī)定 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第六、七條 用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 用人單位自用工之日起滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，自用工之日起滿一個(gè)月的次日至滿一年的前一日應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付兩倍的工資，并視為自用工之日起滿一年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)立即與勞動(dòng)者補(bǔ)訂書面勞動(dòng)合同。 免費(fèi)為大家提供全國各地社保政策咨詢服務(wù)！！ 業(yè)務(wù)聯(lián)系：駿伯黃生 手機(jī)、V：183 1944 4741 辦公QQ:2628459114 三亞社保外包代理，三亞五險(xiǎn)一金代繳，三亞人力中介派遣公司 服務(wù)關(guān)鍵詞：三亞社保公司代繳，三亞職工社保五險(xiǎn)代買，三亞人事代理，三亞五險(xiǎn)一金代理，代買三亞五險(xiǎn)，三亞社保公司外包排名，三亞社保機(jī)構(gòu)公司 駿伯人力集團(tuán)可為企業(yè)、公司、門店及辦事處，提供全國人力資源外包、全國社保公金代理，勞動(dòng)糾紛處理，勞務(wù)派遣等外包業(yè)務(wù)！ |