| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關系 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- HR勞動案例分享：勞動者拒絕簽收勞動合同終止通知怎么辦？ (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40488) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2023-5-15 14:17:20 -- HR勞動案例分享：勞動者拒絕簽收勞動合同終止通知怎么辦？
——《勞動合同法》第四十四條規定，勞動合同期滿的，勞動合同終止。在不具有必的須簽訂無固定期限勞動合同情形的前提下，勞動者或者用人單位均可以到期終止勞動合同。只是根據《勞動合同法》的規定，在特定情形下，用人單位需要支付終止勞動合同的經濟補償�！秳趧雍贤ā凡]有要求用人單位必的須向勞動者發送終止勞動合同通知及補償通知，因此用人單位的終止程序并不違法。只是為了確定雙方已經終止勞動合同，避免未來就勞動關系、經濟補償再生爭端，用人單位通知勞動者并由勞動者簽收，可以明確終止事實，起到更好的法律效果。 勞動者對終止勞動合同的經濟補償有異議時，雙方可以進一步協商。無法通過協商達成一致意見時，勞動者可以向勞動爭議仲裁機構提出主張，通過法律程序解決糾紛。 代交長沙購買五險一金，代理益陽五險一金五險中介，代買湘潭五險一金 駿伯集團公司2003年成立、至今有20年外包代理、勞務派遣經驗，成立75+家分公司，100多個服務團隊、操作網點300+個城市。 購買五險一金、五險一金業務，代簽員工合同，發放工資扣個稅，管理勞務派遣。 處理五險待遇：勞動糾紛處理、報銷生育津貼、工傷處理申報、養老轉移等等。 業務聯系：駿伯黃生 號碼、V：183 1944 4741 <!--EndFragment--> |