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| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2023-4-18 14:02:03 -- 員工拒絕加班，公司能解除勞動合同嗎？ 員工拒絕加班，公司能解除勞動合同嗎？ 基本案情 唐三于2020年入職某公司雙方簽訂了期限2年的勞動合同。自2021年3月起，公司要求唐三早8點至晚6點上班，每周工作6天。1個月后唐三因身體吃不消，拒絕公司繼續安排其超時加班。公司遂以唐三不服從加班安排為由與其解除了勞動合同。 公司以唐三不服從加班安排為由，解除勞動合同是否合法？ ——勞動仲裁支持了唐三的仲裁請求。 勞動者休息權是一項法定權利。 《國wu院關于職工工作時間的規定》第174號）第三條規定：“職工每日工作8小時，每周工作40小時”。 《勞動法》第三十八條規定：“用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。”第四十一條規定：“用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。” 本案中，公司要求唐三每天工作9小時，每周工作6天，嚴重違反法律關于延長工作時間上限的規定，唐三不同意加班系維護自己合法權益，公司以唐三不服從加班安排為由解除勞動合同，系違法解除，應支府違法解除勞動合同的賠了償金。 三亞、海口業務： 代理買社保、公積金業務、代簽勞務合同、發放工資扣個稅，勞務派遣、人事代理。處理五險待遇：報銷女性生育險和津貼、工傷處理和申報、養老轉移、失業險待遇、看疒報銷處理等等。 業務聯系：駿伯黃生 手機+V 183 1944 4741 辦公QQ:2628459114 公司總部:廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓 參保公司：廣州駿伯人力集團（廣州總部、三亞、海口）分公司 簡介：廣州駿伯人力集團2003年3月成立! 人力外包代理20年行業經驗！ 成立自有75+家分公司！ 交300多個城市外包業務服務！ 公司擁有100多個服務團隊！ |