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| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2023-4-18 13:58:59 -- 遲到扣二倍或者半天工資，違法！ 遲到扣二倍或者半天工資，違法！ 遲到扣錢，似乎是很多公司規定里的家常便飯，也屬于HR一般也比較常見的操作。 但是，對于類似的公司規章制度，哪些是違法的？又該如何處理呢？ 按道理來說，遲到早退幾分鐘，并不會給企業帶來直接的經濟損失！ 不都是為了規范用人管理嘛!，所以，對此進行罰款不管是扣半天還是扣一天的工資，都是不符合法律規定的。 沒有有約束條件，企業管理不是亂套了嘛! ——當然了，也不是說完全不能“罰”！ 比如，根據員工遲到的時間長短，業可以扣除 相應時間未提供勞動部分的工資。 比如月工資4350元法定規定工作時長21.75天。這樣的話日薪=200元/天，時薪=25元/時 工作時間遲到1小時扣除25元，當天應拿到的當日勞動報酬還有175元。 除此之外，企業其他扣工資的方法，都同樣屬于違法哦! 揚州、常州、南通 + 全 江 蘇 省 業務： 代理買社保、公積金業務、代簽勞務合同、發放工資扣個稅，勞務派遣、人事代理。處理五險待遇：報銷女性生育險和津貼、工傷處理和申報、養老轉移、失業險待遇、看疒報銷處理等等。 業務聯系：駿伯黃生 手機+V 183 1944 4741 辦公QQ:2628459114 公司總部:廣州市天河區中山大道西140號華港商務大廈東塔8樓 參保公司：廣州駿伯人力集團（廣州總部、江蘇省份）分公司 |