| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關系 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 員工承諾放棄社保，還能享受工傷待遇嗎？ (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40315) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2023-4-7 14:25:11 -- 員工承諾放棄社保，還能享受工傷待遇嗎？ 西安交社保代理公司，西安買社保代繳中介，陜西勞務派遣中介 業務模塊：社保五險、公積金、工資、簽員工合同、勞務派遣、業務外包等等 員工承諾放棄社保，還能享受工傷待遇嗎？ 郭某于2017年7月入職某物流公司擔任駕駛員。簽訂勞動合同的同時，郭某向公司出具了一份《自愿放棄繳納“五險一金”承諾書》，內容為：因個人原因自愿放棄物流公司為其繳納“五險一金”，并愿意承擔一切法律后果，同時不向公司方主張任何權利。 2019年5月，公司安排郭某外行駛途中，發生交通事故，致郭某受傷。交jing隊作出道路交通事故認定書，認定郭某無責任。 事后，郭某向物流公司提出工傷認定申請。公司則認為郭某入職時自愿作出承諾，不要求公司為其繳納“五險一金”，一切后果由郭某自己承擔，因此公司才沒為其辦理社會保險。所以公司不應當承擔任何后果。 公司的說法是不正確的 根據《工傷保險條例》第二條規定： 企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、事務所等組織和有雇工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全蔀職工繳納工傷保險費。 職工依法享有依照《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇的權利。 工傷保險是為了保障職工在工作中受到事故傷害時，依法從國的家和社會獲得物質幫助的權利，也是法律明確規定的用人單位和職工的義務，并不能由用人單位和職工自由協商決定。根據《合同法》第五十二條規定，違反法律、行政法規的強制規定的合同無效。所以郭某的《自愿放棄繳納“五險一金”承諾書》是無效的。 因此，公司不能免除本次事故中應承擔的工傷保險責任。 全國業務：社保交費/補繳/查詢， 辦理公積金， 發工資， 代簽員工合同、 勞務派遣外包， 人事外包代理， 辦理工傷報銷，退休辦理手續， 生育險申報和津貼等等。 咨詢電話： 183-1944-4741 駿伯黃生 辦公V信：18319444741 辦公QQ:2628459114 公司地址:總部廣州市天河區華港商務大廈東塔8樓 |