| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關(guān)系網(wǎng)論壇 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關(guān)系 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 因維護(hù)勞動者權(quán)的益之需打印公司資料，是否屬于泄露公司信息？ (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=40148) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發(fā)布時間：2023-2-24 13:43:48 -- 因維護(hù)勞動者權(quán)的益之需打印公司資料，是否屬于泄露公司信息？ 銀川社保繳納代理，代買銀川一檔社保中介，銀川派遣公司代理社保 關(guān)鍵詞：代買銀川社保五險，銀川社保外包公司，代買銀川五險一金，代理銀川一檔社保，銀川掛交社保公司，銀川中介社保，銀川派遣代理中介，銀川人事外包公司，銀川人力外包 因維護(hù)勞動者權(quán)的益之需打印公司資料，是否屬于泄露公司信息？ 王某在某公司從事管理崗位工作。今年初，王某因年度績效獎金發(fā)放問題與公司發(fā)生爭議。計劃仲裁但需要證據(jù)，王某于是利用其管理權(quán)的限從辦公電腦上打印了公司的財務(wù)報表、利潤表等資料，不料被公司發(fā)現(xiàn)。蕞后王某向公司書面承諾不得將打印的財務(wù)資料用于勞動爭議仲裁的用途。 但公司還是以王某私自打印公司財務(wù)資料，泄露公司信息，嚴(yán)重違反了公司的規(guī)章制度為由，解除了與王某的勞動合同。 王某要求公司支府其違法解除勞動合同賠償金。 處理結(jié)果： 經(jīng)仲裁審理查明，支持了王某的申請請求。 經(jīng)審理認(rèn)為，首先，王某在打印財務(wù)資料時，雙方的勞動合同尚未解除，王某仍系公司管理人員，其接觸財務(wù)資料的行為并未超越其權(quán)的限。其次，公司的財務(wù)報表、利潤表等財務(wù)資料與王某主張的年度績效獎金直接相關(guān)，王某打印上述資料的目的是為自己仲裁維護(hù)勞動者權(quán)的益所用，屬于自助行為且未超過明顯限度。再次，王某并未泄露財務(wù)信息，亦未另作他用。 綜合上述情形，王某打印公司財務(wù)資料的行為不應(yīng)認(rèn)定為“泄露公司信息”，公司解除勞動合同的理由不能成立，依法應(yīng)當(dāng)支府賠償金。 提供：買社保五險，買五險一金，發(fā)放工資扣個稅，代理勞務(wù)派遣、人事外包 業(yè)務(wù)辦理： 駿伯黃先生 手機/微18319444741 辦公Q:26285459114 分公司：廣州駿伯人力資源有限公司（廣州總部、銀川）分公司 廣州駿伯人力集團2003年成立， 20年行業(yè)經(jīng)驗， 20多項企業(yè)榮譽， 70+家分公司，服務(wù)團隊200多人外包代交全國300多個區(qū)域社保，截止到目前，駿伯人力集團已為上萬家公司企單位、數(shù)十萬員工提供外包人力服務(wù)。 |