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| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2023-2-24 13:42:59 -- 公司承諾支府的高額離職補償，有效嗎？ 呼和浩特社保代理外包，代繳呼市社保公司，代買包頭社保代理公司 關鍵詞：代買呼和浩特社保五險，呼市社保外包公司，代買呼市五險一金，代理呼和浩特一檔社保，包頭掛交社保公司，包頭中介社保，呼和浩特派遣代理中介，呼和浩特人事外包公司，包頭人力外包公司 公司承諾支府的高額離職補償，有效嗎？ 某公司招聘了一名重要人員主持公司一個重要項目。為留住劉某，公司在勞動合同中承諾，除劉某有違反公司制度的行為外，公司在三年內不會單方解除勞動合同，否則公司要一次支府經濟補償20萬元。 可是劉某入職后，公司受yi情影響想取消項目，該公司就準備近期解除與劉某的勞動合同。 劉某主張應當按照勞動合同約定的數額支府經濟補償，而公司認為，雙方約定無效按照《勞動合同法》規定，以每滿一年支府一個月工資的標準計算經濟補償。 劉某每月的工資是2萬元，這樣一來，他將獲得的經濟補償遠低于雙方約定的經濟補償數額。雙方因此發生了爭議。 處理結果: 公司承諾的離職補償協議有效。 本案中，該公司為了吸引人才，開出了遠高于法定標準的條件，明確約定了勞動者因非法定原因被用人單位解除勞動合同時的經濟補償數額，這既是用人單位的承諾，也是對勞動者的保障。若該公司僅因為自己的承諾數額高于法定標準，就認定雙方簽訂的合同條款無效，顯然是對訂立勞動合同的誠實信用原則的破了壞。 因此，雖然該經濟補償的數額遠高于法定標準，但是這種約定是雙方自由意思的表示，不違反法律法規的強制性規定，應當認定有效。 提供：買社保五險，買五險一金，發放工資扣個稅，代理勞務派遣、人事外包 業務辦理： 駿伯黃先生 手機/微18319444741 辦公Q:26285459114 分公司：廣州駿伯人力資源有限公司（廣州總部、呼和浩特）分公司 廣州駿伯人力集團2003年成立， 20年行業經驗， 20多項企業榮譽， 70+家分公司，服務團隊200多人外包代交全國300多個區域社保，截止到目前，駿伯人力集團已為上萬家公司企單位、數十萬員工提供外包人力服務。 |