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| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2022-12-22 13:42:36 -- 員工摔倒后，未遞一時間就醫，影響工傷認定嗎？ 石家莊2023社保五險費用，代理石家莊社保人事外包，石家莊派遣外包 幾十塊錢就可以解決HR人事社保問題 代繳石家莊社保，石家莊代理社保公司，石家莊社保掛靠公司，代買石家莊社保五險，石家莊分公司社保代繳，石家莊勞務派遣，石家莊人事外包，代繳石家莊2023年社保 駿伯人力集團20年行業經驗，國內70+家公司，提供五險一金繳納、工資發放、勞動合同簽訂、勞動糾紛處理等服務。 業務：駿伯黃先生 18319444741（微信同號） 辦公QQ: 2628459114 受理公司：廣州駿伯人力集團（總部 +石家莊）分公司 員工摔倒后，未遞一時間就醫，影響工傷認定嗎？ 張三（化名）是某機械公司操作工。7月12日，張三在工作時不慎從操作平臺摔落至地面 7月15日，張三被診斷為骨折。 8月19日，張三提出工傷認定申請。 張三摔倒后未遞一時間就醫，傷情是否為工作時間從操作平臺摔落地面所致？ 案件結論 張三受傷情形符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項規定的情形，應當認定為工 本案中，張三因工作原因發生摔傷事故，事實清楚。 因事故傷害情形不同，個體的感受和身體表現存在不同特征。 結合本案，職工發生摔倒事故，公司在獲曉情況后及時咨詢是否需要就醫，體現了一定的人文關懷。 但是，后續在對醫學的認識和法律的理解上未能得到“加分”。 如果把這個案例放大，從用人單位角度，更加重視安全生產、持續加強工傷預防無疑是消除事故隱患的重中之重，一旦出現事故，并且與職工的認識出現差異時，還需要有暢通、有效的內蔀管道進行溝通協商，蕞大限度和諧勞動關系。 |