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| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2022-12-20 11:49:00 -- 員工申請不繳社保,又投訴公司補繳 員工申請不繳社保每月領1500元社保補貼，后又投訴公司補繳，領的補貼算不當得利嗎？ 2012年8月28日，歐陽一二入職增城運輸公司，雙方簽訂《勞動合同書》，合同期限到2018年2月28日。合同還約定甲乙雙方按國家和增城市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。 同日，歐陽一二向公司提交《申請》，內容為“本人于2012年8月28日入職公司，擔任送貨員一職，因自身原因特向公司申請免于繳納社會養老、失業、醫遼保險，時效與《勞動合同》有效期一致。原因說明為虎口所在地村委會已繳納了養老、醫遼保險”。 一審判決：員工自己要求公司不繳社保，現補繳了社保，對已發的社保補貼，應予以返還 二審判決：公司已發的社會保險補貼，作為不當得利，歐陽一二應予以返還 合肥買社保多少錢，合肥社保派遣代理，合肥人員派遣代理公司 駿伯人力集團20年行業經驗，國內70+家公司，提供五險一金繳納、工資發放、勞動合同簽訂、勞動糾紛處理等服務。 駿伯黃先生 咨詢電話：18319444741（微信同號） 辦公QQ: 2628459114 關鍵詞：社保咨詢，勞務派遣，人事外包，勞動關系外包 幾十塊錢就可以解決HR人事社保問題 代繳合肥2023年社保，合肥社保掛靠，合肥社保公積金代買 合肥分公司社保代買，合肥職工社保代交，合肥員工五險一金代買， 合肥本地勞務派遣公司，合肥社保怎么交 |