| 以文本方式查看主題 - 駿伯勞動關系網論壇 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/index.asp) -- 勞動關系 (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/list.asp?boardid=20) ---- 人力資源派遣分為五類： (http://www.ahhyyl.com.cn/bbs/dispbbs.asp?boardid=20&id=39610) |
| -- 作者：ljhr2012 -- 發布時間：2022-9-1 15:42:47 -- 人力資源派遣分為五類： 人力資源派遣活動涉及的內容主要包括人員招聘、入職手續、日常服務、離職手續四個部分。 根據派遣的性質可以將人力資源派遣分為以下五類。 一是全程派遣：由派遣機構負責員工招聘、入職手續、日常服務、離職手續的全部工作。 二是轉接派遣：用派單位負責員工招聘，而派遣機構只提供辦理入離職手續和日常服務。 三是減員派遣：員工原勞動關系在用派單位，經用派單位和派遣機構協商，先將員工與用派單位的勞動關系解除，再由員工與派遣機構重新建立新勞動關系，員工依舊在用派單位工作。 四是試用派遣：用派單位為規避勞動法有關試用期期限規定，延長觀察人才的時間，從而更準確選才。 五是項目派遣：用派單位為某一臨時項目而聘請各種人才，項目完成后便解散工作人員。 |