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企業(yè)為員工繳納五險一金有兩種方式：企業(yè)自己開設(shè)社保賬戶為員工參保或者企業(yè)找一家正規(guī)的社保代理機構(gòu)代繳。那么企業(yè)選擇怎樣的方式為員工繳納社保更好呢？
1、企業(yè)自己繳納：企業(yè)自己到相關(guān)部門為員工辦理社保繳納比較麻煩，首先需要熟悉整個辦理流程，以免出現(xiàn)不符合規(guī)定的情況造成更為嚴重的后果。根據(jù)相關(guān)規(guī)定新成立的企業(yè)在三十天后必須要到相關(guān)部門辦理社會保險登記。創(chuàng)建一個自己公司的企業(yè)賬號，辦理企業(yè)社保登記開戶需要攜帶：法人信息、員工信息、營業(yè)執(zhí)照副本、組織機構(gòu)代碼證、稅務(wù)登記證等。

2、代繳公司代辦：企業(yè)找代繳公司外包代繳，比較簡單方便，企業(yè)只需要和代繳公司一方對接即可。一般代繳公司會為企業(yè)專門定制專屬社保代理方案，更適合企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)。雙方滿意達成合作后，雙方會簽署書面社保代理協(xié)議，企業(yè)繳費后，外包公司開始正常的代繳社保程序，為企業(yè)員工報增減員。

兩種繳納社保方式的優(yōu)劣勢分析：
1、如果企業(yè)員工數(shù)量很大，企業(yè)有專業(yè)的社保專員負責員工社保的話，選擇自己為員工繳納社保比較好。當然，如果企業(yè)想節(jié)省人力成本，更高效的運轉(zhuǎn)企業(yè)的話，也可以選擇代繳公司外包代繳。
2、對于剛剛成立的企業(yè)，或者是一些中小型企業(yè)沒有專業(yè)的社保專員的話，建議你采用社保外包的方式為員工繳納社保了。企業(yè)只需多繳納部分代理費用，就能夠享受全方位的代理服務(wù)，省力省心。企業(yè)無需每月拿著各種材料跑社保公積金中心、也不用反復查詢和計算繳納政策，通過只需提交需求，足不出戶就可以完成社保辦理。

目前人力資源外包的市場，龍蛇混雜，社保代理機構(gòu)推薦駿伯人力集團。駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

駿伯人力集團具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃勞務(wù)派遣、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司。

全國300多個城市：陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網(wǎng)點，網(wǎng)點遍及中國大陸所有31省市，是中國網(wǎng)點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。

駿伯集團社保代理服務(wù)流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明；
2、 分析考察：依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；
4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；
5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；
6、收集被代理人公司的資料、信息并加以整理；
7、簽訂代理協(xié)議。

詳情請聯(lián)系：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯(lián)系人：姚先生 人事外包專員
手機：13585964157
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