-- 作者：lyyhr2013
-- 發布時間：2018-7-9 11:54:17
-- 公司沒為職工購買醫療保險則需付其醫療費用，廈門職工社保代繳
服務關鍵詞：廈門社保代理，廈門社保代繳，廈門社保外包
老王在廈門一家五金廠從事沖床操作工作。入職時，廠方聲明已經為所有員工購買了社會保險。老王每天要工作12個小時，每月只能休息兩天。在工作期間，老王胃病加重，住進了醫院。住院期間，他從同病房的人口中得知，如果單位給員工繳納了社會保險，他就可以報銷部分住院費用。可是去社保局查詢時，社保局卻表示并沒有老王繳納醫療保險的記錄，廠方只為其購買了工傷保險，所以老王的醫療費不能報銷。老王找廠方理論，要求廠里報銷醫療費，廠里卻表示，是老王自己沒有主動提出要購買醫療保險，所以責任在于他自己。
社會保險的種類包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險五種。在工作過程中，應注意用人單位給勞動者購買社會保險時的一些陷阱：有的用人單位故意混淆社會保險的概念，只購買部分險種；有的用人單位不主動為勞動者購買社會保險，事后將責任推到勞動者身上。如果用人單位沒有為勞動者購買醫療保險，則必須承擔勞動者患病醫療期間的醫療費，具體的比例根據當地社保規定。
《勞動法》和《勞動合同法》都規定，勞動者有享有社會保險的權利。社會保險的繳納具有強制性，用人單位有責任和義務在勞動者入職當天為勞動者購買社會保險。如果單位沒有給勞動者購買社會保險，勞動者可以向社保部門對這樣的行為進行舉報。
給您支招：
1、勞動者可以自己拿著身份證，到當地社保局，或登錄當地社保局網站，查詢用人單位是否為自己購買了保險，以及購買了何種保險。如果有未購買項目，則要求用人單位及時補繳；
2、要求用人單位為自己購買社會保險，如果用人單位不肯，則可以到當地社保部門進行投訴；
3、如果事發后才知道用人單位沒有為自己購買社會保險，應堅持要求用人單位承擔未給勞動者購買社會保險所帶來的后果（如本案中應要求廠方承擔老王住院期間的醫療費用）；
4、鑒于目前很多地方實行的醫療保險主要針對患病者，而意外傷害造成的治療則不一定在醫療保險賠償的范圍之內。所以，大家在參加了社會保險之外，建議有條件的勞動者最好能另外購買一份意外傷害商業保險，以防萬一。
我司簡介：
駿伯人力集團有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。
駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃勞務派遣、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品。截止到目前，駿伯已為數千家大、中型企業提供人力資源服務，其中包括位列世界500強的知名公司。
全國300多個城市：陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，網點遍及中國大陸所有31省市，是中國網點覆蓋全廣東21地市及中國大陸31省市的人力資源外包供應商。
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