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原單位少給我繳納了4年的養老保險，但是武漢市勞動人事爭議仲裁委員會裁決，認定我與原單位存在著事實上的勞動關系。我拿著裁決書前往洪山社會保險管理處申請補繳時，他們卻感到為難。”近日，網民陳女士向長江網武漢城市留言板反映，希望能有解決辦法。

陳女士向長江日報記者介紹，她從1996年開始在一家單位上班，去年8月份離職，共在此工作了21年。與單位解除勞動關系之前，陳女士發現最初4年，單位沒有為她繳納養老保險，導致總的繳納年限被少算了4年。

“之前相關的制度不完善，單位沒有與我們簽勞動合同，未繳養老保險存在客觀原因。單位表示很無奈，說繳不進去了，我們為此交涉了很久。”陳女士說，為了證明那4年并非“空白”，她前往銀行找到了當初單位發工資的憑證，又找到武漢市勞動人事爭議仲裁委員會，經認定，陳女士與原單位存在著事實上的勞動關系。

近日，陳女士拿著裁決書來到洪山社會保險管理處申請補繳養老保險，工作人員卻表示有些為難，因為按照相關政策規定，申請補繳養老保險需要提供與用人單位簽訂的勞動合同及工資表，陳女士不能提供勞動合同，所以當時就沒有為她辦理。

19日下午，洪山社會保險管理處相關負責人介紹，陳女士的情況比較特殊，鑒于她出具的裁決書具有法律效力，工作人員又向上級部門匯報了此事，并聯系陳女士原來的工作單位，該單位也提供了說明材料。“經過協商，我們在法律的框架下作了靈活處理，已辦理陳女士的補繳。”

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