-- 作者：lyyhr2013
-- 發布時間：2018-5-18 13:16:04
-- HR必選社保外包服務商，全國連鎖人事外包，集團化運營管理服務
如今大部分企業都會為自己的職工購買社保，給員工提供更多的福利保障，并且有關社保方面的問題也是自己人事專員在處理，不會想到要和社保代理機構有怎樣的聯系和合作，其中大部分企業都可能認為自己是能夠解決和處理好員工的社保問題。但是事實上由于公司社保、公積金第三方人力資源公司的出現，也極大的降低了一些小企業的用工風險及成本。
選擇代繳社保對公司有哪些好處？
1、選擇社保代理機構，有利于節省企業成本，企業自行開戶辦理社保、公積金操作十分麻煩，聘請專門人員處理人力成本高。采用代理平均每人每月幾十元，十分實惠。
2、有利于駐外機構員工更方便的享受企業社保、公積金待遇。
3、有利于企業集中人力、精力發展主營業務。企業想要快速做大做強，必須將人力最大限度地投入到主營業務中，其他復雜而繁瑣的員工關系管理、員工法定福利申報的事宜全部交給專業機構代理，如初創公司、擬上市公司。此外，選擇代辦企業社保辦理不僅日常繳費辦得妥妥的，遇到理賠、員工需享受社保公積金待遇時，有專業人員辦理，企業將取得事半功倍的效果。
4、有利于企業避免不必要的勞動糾紛。對于員工進出變動頻繁的公司，如果選擇代辦社保、公積金，新進員工能第一時間參保，離職員工也能第一時間停保。客戶既避免參保延誤帶來的額外賠償和不必要的勞資糾紛，又能避免因停保延誤帶來的無端支出。
5、有利于區別管理不同用工制的員工。企業需要使用不同體制的員工是不得已的。為編外人員或臨時聘用人員選擇代理企業社保、公積金，能大限度地保留企業在人員調整時的操作空間，避免產生不必要的矛盾，從而維護企業內部的團結和諧。
6、有利于未開立五險一金賬戶的企業合法用工。有的企業如個體工商戶，不能或暫時未在社保部門、公積金中心開立賬戶。為了規避用工風險，合法用工，選擇社保代理機構也是很好的選擇。
簡單介紹下我司社保代理服務內容：
（一）代買失業、工傷、生育、醫療、養老社會保險；
（二）辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請；
（三）負責女職工生育保險待遇手續的辦理及生育津貼的領取；
（四）負責企業工傷事故理賠手續辦理；
（五）為企業提供社保知識的咨詢服務；
（六）辦理勞動用工備案；
（七）辦理與社會保險及勞動用工手續相關的其他事務。
公司介紹：
駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內最早從事人事外包服務的公司之一，在人事外包領域具有廣泛的影響力，并積累了10多年豐富的實踐經驗，300多個全國網點。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，榮獲“中國百強勞務派遣機構”、“中國著名勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號等眾多榮譽，是中國網點最齊全、隊伍最專業、服務高效的人力資源機構。駿伯提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！
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