-- 作者：lyyhr2013
-- 發布時間：2018-5-11 11:53:42
-- 職工公積金五險代繳服務，企業社保代理咨詢，社保外包服務機構
不管您是自由職業者、個體工商戶主未開社保戶的、離職后暫時處于失業狀態的人員、在職的單位未繳納社保的、辭職在家的待孕產婦、流動的就業人員等等，都可以選擇人力資源公司掛靠社保，對于以上人員來說，代繳社保不僅在養老，醫療，工傷，失業，生育等方面享受到社保保險的福利，也能自主選擇基數進行繳納，不會造成錢財的浪費。而對于需要買車買房上學等有政策需求的人，則可以通過代繳社保來獲得自己在買房，買車，小孩上學等方面的便捷，而社保也是自己的，對養老，醫療等方面也有用處。如果你有這部分的需求，我們可以量身定做為你制定最佳繳納方案，有效解決您所遇到的問題。
廣州駿伯人力資源有限公司擁有完整的、專業的組織架構，我們的團隊具備先進的人力資源管理理念、豐富的實操運作經驗。駿伯公司本著“人無我有、人有我優；質同價超、價同質高”的原則，為您提供專業的、高效的、便捷的綜合性人力資源外包解決方案。
在現代企業的管理中，效率的高低是決定企業成功與否的重要因素。很多企業，尤其是剛剛成立的中小型企業最重要的目的是要盈利，做好銷售的工作，而其他諸如員工工資發放、社保參保等等都可以委托專門的人力資源公司代辦即可，這樣做的好處如下：
1、減輕公司人事的負擔。繁瑣的員工問題，如社保申報、補繳、調基、轉移、報銷等業務，讓公司集中精力發展主營業務，盡快創造利潤；
2、為公司節省成本。公司老總都知道，如果單獨聘請一位專門的人事專員負責員工的社保問題成本是很高的，而且要配備相關的辦公設備，無疑會增加很多的開支，但如果將業務外包，每月只需花費比聘請專員少得多的費用就可以將員工社保問題搞定，而且不用在增加配套辦公設備；
3、降低企業用工的風險。將社保外包還可以預防風險，員工社保一直都是公司和員工產生矛盾的重要點，有的公司不重視這個問題，經常發生社保漏繳、斷繳的問題（如樂視出現過的社保漏繳問題），一旦發生就有可能面臨法律的風險。將社保外包，專業人辦專業事，就會大大降低員工社保的出錯率。
企業合作社保代理公司是要簽訂合作協議協議的，所以，企業找代理公司買員工社保是靠譜的。一般，企業在選擇代理公司合作的時候會按照以下的流程進行合作。
1、咨詢：了解代理公司基本情況，資質。
2、考察對比：依據用人單位、個人提出的要求，對實際工作環境、崗位進行了解，如有必要可進行考察。
3、提出代理合作方案：根據合作單位的具體情況提出合理的合作方案。
4、洽談：雙方負責人洽談方案內容，在合法的前提下修改、完善方案內容。
5、簽訂代理協議，簽訂合作協議。
6、收集辦理被代理公司業務中需要的資料。
7、提供服務。
駿伯深得政府部門、人事部門、勞動部門和社會各界人士大力扶持，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》，目前我司的社保公積金代理業務涉及到全國345個城市網點。
社保辦理及咨詢聯系方式：
上海各區公司或個人都可以讓我們幫您代理社保、公積金，全市最專業，全市最快捷。
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