-- 作者：lyyhr2013
-- 發(fā)布時(shí)間：2018-4-4 14:06:55
-- 十五年社保代理勞務(wù)派遣人事外包服務(wù)商 上海人事代理咨詢
社保五險(xiǎn)：指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。五險(xiǎn)屬于強(qiáng)制性社會(huì)保險(xiǎn)，不同于當(dāng)事人自愿購買的商業(yè)保險(xiǎn)。企業(yè)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)：其中雙方協(xié)議約定現(xiàn)金補(bǔ)償或其他規(guī)避繳納義務(wù)的均無效。員工自愿放棄社保的承諾也無效。
《勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定：
“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”所以，對用人單位而言繳納社保是法定義務(wù)，是無法規(guī)避的，自愿放棄社保申請書對用人單位市沒有法律效力的，而且會(huì)使用人單位面臨以下五大法律風(fēng)險(xiǎn)：
（1）支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金！
（2）工傷賠償無法避免！
（3）支付養(yǎng)老金！
（4）面臨強(qiáng)制征收的風(fēng)險(xiǎn)！
（5）面臨行政處罰！
所以，企業(yè)給職工不繳納五險(xiǎn)需要承擔(dān)法律風(fēng)險(xiǎn)。但是有很多企業(yè)的HR反饋，每年公司的社保成本是一筆巨大的費(fèi)用。您是否覺得上海社保費(fèi)用貴，是不是還在發(fā)愁為員工上社保的問題呢？駿伯人力集團(tuán)社保代理為您節(jié)省50%的社保成本，為您量身定制合理合法的社保方案。無論您是私營企業(yè)、外資企業(yè)、國有企業(yè)、外企駐中國辦事處、自由職業(yè)者、銷售人員、委托我司代繳社保的下崗失業(yè)人員等等都可以選擇駿伯為您定制社保服務(wù)方案。
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（一）代買失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療、養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)；
（二）辦理每月增減員及勞動(dòng)員工各項(xiàng)社保待遇的申請；
（三）負(fù)責(zé)女職工生育保險(xiǎn)待遇手續(xù)的辦理及生育津貼的領(lǐng)取；
（四）負(fù)責(zé)企業(yè)工傷事故理賠手續(xù)辦理；
（五）為企業(yè)提供社保知識(shí)的咨詢服務(wù)；
（六）辦理勞動(dòng)用工備案；
（七）辦理與社會(huì)保險(xiǎn)及勞動(dòng)用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。
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