-- 作者：lyyhr2013
-- 發布時間：2018-4-2 11:40:06
-- 上海企事業單位社保外包機構 專業代繳職工五險一金公司
社會保險是強制性的：
無論您是勞動者還是用人單位，繳納社會保險費（包括養老、 醫療、 工傷、失業和生育）是法定義務。用人單位未依法繳納社會保險費，社會保險費征收機構可以責令其補繳。
為什么要繳上海社保
1、在上海繳納社保滿15年，可以根據國家和上海政策申請退休按月領取養老金。
2、享受醫保待遇，當月繳存上海社保次月即可享受醫療報銷待遇，在規定的的醫保范圍內，可以報銷醫療費，繳納滿15年以上可以享受退休醫保待遇。
3、非滬籍居民在上海買房需要繳納滿5年社保或個稅，才具備購買資格（補繳無效）。
4、非上海戶籍居民子女在滬讀書，需要父母提供社保繳納證明。
5、辦理上海市居住證（積分制）需要最近繳納社保6個月以上證明（補繳無效）。
6、非上海戶籍繳納社保和個稅可以累積積分，滿120分子女可以上海參加高考及享受子女醫保多項福利。
7、外地城鎮戶籍或本市戶籍領取生育津貼需要以單位名義繳納社保；
8、出國旅游簽證、居住證續簽、居轉戶等（補繳無效）。
9、外地戶籍上海拍牌照必須連續繳納滿3年社保或個稅。
社保代繳給公司帶來的好處：
1、選擇社保代繳幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
推薦最權威的社保代繳公司：
駿伯人力外包集團成立于2003年3月，是國內最早從事人事外包服務的公司之一，在人事外包領域具有廣泛的影響力，并積累了10多年豐富的實踐經驗，300多個全國網點。駿伯人力自成立以來，深得政府、行業、客戶等社會各界的支持與肯定，歷獲殊榮，榮獲“中國百強勞務派遣機構”、“中國著名勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業誠信示范機構”、“中國百強勞務派遣機構”、“廣東省人力資源服務業AAA信用等級”、“全國勞務派遣誠信示范單位”等榮譽稱號等眾多榮譽，是中國網點最齊全、隊伍最專業、服務高效的人力資源機構。駿伯提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！駿伯人力外包集團歡迎各界企業，辦事處，分公司，洽談相關的社保的事宜。
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