-- 作者：lyyhr2013
-- 發布時間：2018-3-7 11:51:56
-- 上海駿伯人力資源馳名商標品牌 15年人事代理、社保代理經驗
根據統計，50.48%的中小企業都會在兩三個城市開展業務，那么為當地員工繳納社保就成了企業HR們頭疼的事情。由于各地區社保政策不一致，而且政策會不定期調整，就需要社保專員分配精力去時刻關注，社保手續需專人到當地社保局進行操作，僅為了某地區的兩三個員工，就需要公司安排人員出差。社保繳納會花費人力資源部門較多的時間、精力和金錢。而優秀的人力資源部門應該專注于戰略性工作，對于社保繳納這些繁重的重復性事務，應該盡早從中解脫。對于公司來說，能夠減少相關的成本，對于日常運營也有益處。
駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，專業從事社保公積金代理，代買上海、廣州、北京、深圳等城市生育保險，人事代理，勞務派遣（人才外包，人才派遣）、單買單工傷、補充員工福利計劃等核心工作。我們的客戶遍及北京、天津、上海、廣州、深圳等地。客戶領域涉及快速消費品、物流、房地產、服裝，商場，超市，連鎖店、貿易、家電、通信設備、工程、能源、餐飲、物業管理等上千家企業。
我司自2003年成立以來，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省市及廣東省內所有21地市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案，是中國唯一網點覆蓋中國大陸及全廣東21地市的人力資源外包供應商。
上海人事外包（社保代理、住房公積金代理）需求對象主要有哪些：
1、外地在上海的，所在單位不予辦理社保人員，為了繳納期間或者累計年限的待遇享受；
2、外地在上海的自由職業者，為了將來在京辦理退休并享受養老、醫療待遇的人員；
3、公司總部在外地，在上海的辦事機構無工商備案，不能辦理社會保險的人員；
4、外地在上海工作，離職后暫無工作單位，又不能選擇在滬自由繳納社保的人員，以確保個人保險的延續姓；
5、為了將來的入職，不會因保險關系造成單位不接收的人員；
6、為了享受生育保險報銷，以及門診費用報銷的人員；
7、為了節約人力成本，規范科學管理，不設辦理社保員工的中小企業；
具體怎么合作的，流程是什么？
駿伯：電話、QQ咨詢、微信咨詢→社保代理協議簽訂→企業、參保員工資料收集→員工繳納險種、基數確定→我司制作費用明細表、付款通知書→企業費用審核→企業付款→開票據→提供員工參保成功截圖。
貴公司代理我公司的社保，如果我單位的員工出現工傷怎么辦？ 駿伯：貴公司的社保是由我司代理的，如果貴公司的員工出現了工傷，就按照上海市相應的工傷保險流程來報銷，我司會予以配合，包括出具材料、工傷認定、申報、報銷等流程，所以，這點請您放心，我們的服務宗旨就是想客戶所想、急客戶所急，為您提供優質的社保代理服務！
最后推薦駿伯人力集團，全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、人才派遣、業務外包、高級獵頭等服務！駿伯人力外包集團歡迎各界企業，辦事處，分公司，洽談相關的社保的事宜。
服務熱線：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚先生 人事外包專員
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