-- 作者：lyyhr2013
-- 發布時間：2018-2-26 14:51:35
-- 從業十五年勞務派遣優質服務商 提供薪酬管理、代繳社保代簽合同
企業采用人才租賃（勞務派遣）方式用工，企業不僅能免除員工勞動關系的束縛，分散勞動風險，同時也能合理有效地節約企業成本，簡化管理上繁瑣龐雜的程序。從派遣員工的層面看，通過駿伯公司專業的勞動關系管理，員工既能及時地獲得工資收入，又能享受勞動權益。對三方而言，人才租賃，專業的人做專業的事，提升各自的效益。具體如下：
（一）減少糾紛：
在遵循我國相關法律、法規和有關政策的基礎上，用工單位和駿伯公司簽訂人才租賃協議，我司與被派遣人員簽訂勞動合同，用工單位和被派遣人員是一種有償使用關系，我司與被派遣人員是勞動關系，這樣，用工單位就避免了與被派遣人員人事糾紛的束縛和約制，且可通過駿伯公司專業、統一的協調處理用工單位與被派遣人員因使用關系產生的勞動人事爭議。
（二）減輕事務性工作
用工單位可以把企業管理價值鏈中非核心性的人員招聘、教育培訓、績效考核、工資福利發放、社會保險、檔案管理、員工住宿、計劃生育管理、勞動合同管理等工作，交由我司處理，從總體上節省了人力資源成本，有利于用工單位的人力資源部門從繁瑣的事務性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業的核心性、戰略性工作。
（三）降低成本
A、管理成本降低：科學設計企業管理部門，借助人力資源公司的平臺對派遣人員進行專業、有效的管理，精簡不必設立的機構、人員，為用工單位節約了管理成本。
B、參保地：有針對性地選擇社保參保地，我司給客戶方制定合理的人力資源外包方案，依托我司龐大的服務網絡平臺，客戶可根據實際情況和成本考慮選擇不同的參保地和參保基數，從而在合法的基礎上，大大降低原有的用人成本預算。
C、企業類型：根據目前廣州社保政策，參保企業類型不同工傷、失業保險繳費比例不同，通過我司購買社保，無論你是何種類型的企業，我司都可以按照最低的繳費比例，為客戶節省成本。
駿伯人力集團介紹：
駿伯總部在廣州，成立于2003年3月，陸續建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國的300多個網點，覆蓋中國大陸所有31省份及廣東省內所有21地級市，為員工人數多、網點分布廣的大型集團公司及跨國企業提供“一地簽約、全國通行”的綜合性人力資源外包解決方案。給客戶提供更滿意、更全面的“點對點”的人力資源外包服務，能及時按照各地最新的人事政策調整與操作各項服務，為企業有效規避政策風險，減少運作成本和精力，搭建出全方位的服務平臺。
我們作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，在人力資源行業剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。
駿伯集團從成立之初到現在，變的是經營策略及方法，不變的是企業的經營宗旨：誠信為本！將企業的信用視為企業的生命，在行業內樹立了良好口碑，受到政府主管部門的高度評價，獲得老客戶的肯定與好評。駿伯公司新客戶通過老客戶二次介紹建立合作占比很高。
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