-- 作者：lyyhr2013
-- 發布時間：2017-12-26 14:08:40
-- 社保外包請認準全國直營連鎖駿伯人力集團 14年人事外包經驗
社保代繳，可以讓企業節省工資成本，一般情況下，單位請一個員工專門來負責行政事宜，辦理公積金和社保，在上海、北京等一線城市來說，基本工資也不會低，那么請專業的社保代繳公司來做，一般花費也就在每個月幾百塊錢，而且辦理效率比較高，單位行政去做，可能一個月要去社保局幾次，同樣一個事情跑幾次還沒有弄清楚，申報社保基數等諸多問題的做的不明白，也會對單位和員工在社保上面造成一定的損失，而且針對總部在上海或北京的，駐在其他城市各地的社保，在各地設立專員成本更高，直接通過駿伯人力集團選擇社保外包是企業明智的選擇！
企業為什么要社保外包：
1. 背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監督力度大－高額罰金》 企業不為員工購買社保，將引發勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業追償；
2、社保成本高，外資，國營、事業單位、港澳臺企業更高；
3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
4、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；
5、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力，效能不高；
6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理；
7、企業按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受；
8、流動失業人員沒有工作單位，個人名義買社保既盲目又繁瑣，費用還很高。
關于駿伯人力集團公司：
1、經營資質：駿伯人力資源（集團）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》；
2、業務類型：駿伯人力集團具有人力資源服務外包、人才租賃（勞務派遣）、業務外包、社保及公積金代繳、員工補充福利計劃及高級獵頭等核心產品；
3、全國網點：建立以北京、上海、廣州、深圳為中心輻射全國300多個網點，覆蓋中國大陸31省市；
4、14年專業沉淀：駿伯公司成立14余年，一直專注于人力資源外包服務，具有豐富的人力資源管理外包實踐經驗，高效服務每一個客戶；
5、一對一專人客服服務：對于每一家客戶，我們都有專業的人事客服專員負責聯絡、溝通，客戶只要對應我們的一名人事客服專員，一切的事務由人事客服專員負責跟進和反饋；
6、數千家客戶見證：駿伯公司將服務質量視為企業的生命力，在業內樹立良好的口碑，獲得老客戶的肯定和好評。駿伯公司新客戶通過老客戶二次介紹建立合作占比比較高。
合作模式：
駿伯公司為企業進行全方位的服務，企業的員工社保都以駿伯公司的社保賬戶進行繳納，駿伯公司把企業的員工參保名單全部收集后統一以人力資源服務公司的賬戶進行辦理繳納，主要負責社保繳納及理賠報銷等事務性工作。社保代理可以給予用人單位更多的幫助，尤其是對于新成立的公司，由于制度不完善，人員配備不齊全，業務發展緩慢。所以，需要把更多的精力投入到公司建設中去，所以，選擇社保代繳是一個明智的選擇。
歡迎各界公司來電咨詢，竭誠為您服務。詳情請咨詢：135-8596-4157 姚晨 人事外包專員。
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