-- 作者：lyyhr2013
-- 發布時間：2017-12-22 10:49:39
-- 上海企業職工社保規劃 14年專業社保代理公司 全國公積金代辦
代理社保，代繳公積金，補繳社保（以實際情況為準），補繳公積金，代發工資，勞務派遣，業務外包，人事外包，補充員工福利計劃，南昌、韶關、廣州單工傷代買
無論您是私營企業、外資企業、國有企業、外企駐中國辦事處、分公司，未注冊子公司、創業公司、辦事處、自由職業者、銷售人員、離職人員、下崗失業人員等等都可以選擇駿伯為您定制社保服務方案。歡迎全國各地公司、辦事處、分公司領導來電咨詢！如能達成合作，駿伯人力集團將竭誠為您提供優質服務！駿伯人力資源有限公司——全國網點300多個，覆蓋全中國大陸31省份！提供全國范圍內的人力資源服務外包、社保及公積金代繳、工資代發、勞務派遣、業務外包等服務！
企業為什么要社保代理呢
1. 背景：《社會保險法》《勞動合同法》《用工成本增加》《員工維權意識》《政府監督力度大－高額罰金》 企業不為員工購買社保，將引發勞動糾紛，仲裁的結果是不但要為員工補買社保，還有高額罰金，如果沒有買社保帶來的員工權益損失，員工同樣都可以合法向企業追償。
2、社保成本高，外資，國營、事業單位、港澳臺企業更高。
3、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；
4、公司小，人員專業性不夠，人員成本高；
5、公司大，公司人力資源部門人員需要經常往返社保局，辦理每月的增減員手續，社保基數的申報，還必須經常留意國家的社保政策以及相關規定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力，效能不高。
6、公司剛成立，沒有社保賬戶，沒有人手辦理。
7、企業按照交社保的人頭交殘疾人保障金，保障金高額費用難以承受。
8、流動失業人員沒有工作單位，個人名義買社保既盲目又繁瑣，費用還很高。
駿伯人力集團作為一家全國大型直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發的《人力資源服務許可證》及《勞務派遣經營許可證》，并具有中國保險監督委員會核準的《保險兼業代理業務許可證》。駿伯建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國300個網點，目前有52家直屬分公司。駿伯歷經殊榮，獲得中國百強勞務派遣機構、中國著名勞務派遣品牌機構、中國人才交流協會會員單位、廣東省人力資源服務企業AAA信用等級等榮譽。
駿伯人力集團作為中國領先的一站式人力資源外包服務商、中國著名勞務派遣品牌機構、中國百強勞務派遣機構，提供全國300個城市社保代繳方案，您可以根據員工的需求點選擇所需的區域進行代繳，自由靈活。我司提供社保代繳服務內容如下：
1、根據客戶公司客戶的要求，做出代理方案；
2、代買社會保險、建帳和月報手續；
3、負責參保人員的增、減員和異地轉移手續；
4、負責參保人員醫療費報銷和生育津貼申領手續；
5、負責辦理基本醫療保險人員增、減、醫院變更和存折領取手續；
6、負責辦理工傷認定、申報、費用支付相關手續；
7、解答國家及地方有關社會保險政策法規的咨詢。
駿伯人力作為國內最早從事第三方人力資源服務的專業機構，在人力資源行業剛起步時，就開始從事人力資源外包服務，在人力資源外包領域具有良好的聲譽及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實操經驗，成為行業中的領先者。咨詢：135-8596-4157 姚先生。
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