-- 作者：lyyhr2013
-- 發布時間：2017-12-4 11:33:26
-- 社保服務企業 300個城市社保代理 代繳社保選駿伯人力集團
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如今大部分企業都會為自己的職工購買社保，給員工提供更多的福利保障，并且有關社保方面的問題也是自己人事專員在處理，不會想到要和社保代理機構有怎樣的聯系和合作，其中大部分企業都可能認為自己是能夠解決和處理好員工的社保問題。但是事實上由于公司社保、公積金第三方人力資源公司的出現，也極大的降低了一些小企業的用工風險及成本。
駿伯社保代繳對企業的幫助：提高工作效率，規避用工風險，節省社保成本，促進企業發展
1、選擇社保代繳幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力 ；
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
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一、養老保險，保障城鎮職工年老后的基本生活。
二、醫療保險：解決城鎮職工的“有病看不起”的問題。
三、失業保險：保障城鎮職工在中止就業后的生活問題。
四、工傷保險：為保障勞動者因工傷殘或職業病傷害獲得醫療救治和經濟賠償，工傷職工被鑒定工傷殘療等級后，可按規定享受一次性傷殘補助金和傷殘津貼。
五、生育保險：累計繳滿一年，在生育時仍在參保的，可以享受生育保險待遇。
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
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