-- 作者：lyyhr2013
-- 發布時間：2017-12-1 10:23:32
-- 駿伯服務大中小企業的社保代理公司 14年行業經驗 代辦公積金
服務關鍵詞：社保代理的優勢，辦理上海社保，上海社保代理機構，上海社保代理，上海社保外包公司，社保代理收費標準，代繳社保機構，代理社保公司，社保外包機構
社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險及工傷保險等社會保險的費用。所以說“社保代理”是未來企業用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這個行業在中國也逐漸走向成熟。
駿伯人力集團作為中國最早從業人力資源行業，成立于2003年，積累了豐富的人事外包經驗。我們的員工都是大學以上的學歷，人員素質高。作為全國直營連鎖集團化運營的老牌人力資源公司，我們主要為廣大企業提供提供勞動事務咨詢、人事代理、代繳社保、代繳公積金、代發工資、勞務派遣、代買工傷保險、補充商業保險、人才引進等代理服務。憑借其對社會負責、對客戶負責的經營原則，深得社會各界及客戶的認可，我們秉承了公司的優良傳統，始終把客戶的需求放在第一位，竭盡全力的為客戶及派遣員工做到雙方利益的雙贏局面，以我們優質的服務換取您滿意的笑容。
選擇駿伯社保代繳對企業的幫助：提高工作效率，規避用工風險，節省社保成本，促進企業發展
1、選擇社保代繳幫助人力資源部門從繁重的重復性事務中解脫，專注于核心的戰略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；
2、提供接觸新管理技術的機會，提高響應的速度與效率；
3、規范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規范性、公正性起到促進作用；
4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業很多的規模經濟弱點。在國內由于勞工權利意識的高漲、就業安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業務外包則可以降低企業風險，擺脫雜務干擾，最終引導企業專心經營核心資源，發展核心競爭優勢；
5、避免大量投資于人才所帶來的不確定風險；
6、簡化流程，節省時間，提高員工滿意度。
通過駿伯公司代繳社保，這一服務很大程度上解放了企業人事的工作煩惱，可以讓單位的人事更加安心的去處理其他的人事工作，因此駿伯代繳社保這個服務是符合現代化企業的一種服務的產物。在目前我們尋找可靠的人力資源公司代繳社保需要注意一下幾點：1.公司是否有人力資源服務的許可證；2、公司是否有合法的營業場所；3、公司是否能夠長期穩定的為我們服務下去。
上海社保代理的收費標準：
社保代理的具體費用是根據參保的區域，以及總的參保人數來定的。基本的收費是60到80元每人每月，如果要加上公積金的話，可以給到70到90元的價位，超過50人次會給到相應的優惠。
咨詢電話：
駿伯人力資源集團（上海）有限公司
聯系人：姚先生 人事外包專員
手機：135-8596-4157
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